從2017/4/25
在某台灣專做外銷日本電梯的公司離開後
持續一年的找工作心得
本人背景如下
私校日文系畢業
畢業前於2009年考取N1
沒有英文相關證照
畢業後一年加入某家大型旅行社做OP
3年後離職，度過一年的空白期到了電梯公司
在電梯公司做兩年因私人因素離職
我找工作的條件是產業不拘（但需要有發展性跟成長性）
可接受從零開始重新學起，不排斥低層人員
薪水35k，通勤時間不到一小時以內的公司
這一年來透過各家大大小小的日商人力仲介介紹我工作以外，自己也有投遞一些104人力
銀行的工作
1.台湾莎得徕兹股份有限公司-業務助理
這是一家做日式點心的公司，用skype面試
但我不習慣skype面試的感覺，所以在面試過程中表現一般，雖然基本面試官的問題都有
回答，也有流暢的日文自我介紹
但還是沒有錄取～
薪資：30k
2.遊戲橘子數位科技股份有限公司-國際事務專員(日文)(GTW)
進到公司以後跟櫃台說要找面試人員
被安排到小會議室，且收到一份人事資料表及日翻中一張
寫完以後是一位女性主管面試
日文介紹完後也是全程使用日文面試
但老實說不明確這家公司要找的是什麼樣的人
而且我是被人資通知去面試的
薪水未知，福利貌似非常不錯
工作內容就是每個人負責幾款日本公司的遊戲維護，翻譯遊戲，想一些行銷手法使玩家課
金等等
最後：感謝函一張
3.台灣松下環境方-日文業助
這家公司是那時後我最想競爭到的公司
福利好，薪資穩定，我也覺得那天面試表現很順利
他們一次請了三個人跟我面試 HR、日籍主管、台籍主管
所以面試過程是中日語夾雜面試的
先進去以後開始簡單的日文自我介紹
面試中間也有被問希望未來工作方向及長遠規劃
我都有詳盡的回答
因為他們很急著要補這個缺，所以直接5點再做二面
二面是直接跟總經理面試，也是一樣重複了剛剛的流程，最後的時候說下週內會通知
但是也是收到感謝函一張
薪資35k
4.台灣村田機械股份有限公司-總務
這家公司的產業內容我是很有興趣的
台灣無塵室製作部分市佔率很高的公司
但是我在這個面試中因為太過於想要展現自我能力
而被面試官認為我有點自說自話，沒有傾聽面試官的話，而沒有了二次面試的機會...
薪資：30k
5.台灣小金井貿易股份有限公司-業務助理
第一次面談是跟當時要離職的人員先做一次初步的面談部分，確認我的一些能力，還有筆
試翻譯的結果等綜合參考之下，又約了第二次面試
第二次面試首先是業務來跟我面試，
了解我的日文程度及個性上的一些部分後
請老闆出來跟我面試
老闆本身蠻親切的，也很尊重面試者的意見
但是他希望多看看一些面試者
再加上他們公司內部討論的結果
普遍覺得我很強勢，不太適合他們公司
所以最後是因為個性被拒絕的
薪資：35k左右
6. 香港商拉佈系統開發股份有限公司-日文客服
這家公司其實我應徵過兩次
是不同人力仲介推薦的
但是不知道是他們面試太多人
還是裝傻繼續面試我就不清楚了
因為他們是用skype面試
大概講了一些公司在做什麼
他們是做影像的代理權跟經銷那類的工作
所以需要把母片剪輯成可以合法販售的片子
其中牽扯到不少成人內容，問我可不可以接受等問題
這間公司最後的結果是保留我，但是還要看看其他求職者
最後就是無聲卡
但這家公司的職缺目前還開著，有興趣可以投遞看看，前陣子也一直找我去面試。
薪資：試用期30k，
過試用期多2000+1000交通補貼
7.角川-教務翻譯
這個職缺其實涵蓋範圍很廣大
主要是要帶領一些學生（想學習漫畫並出道的學生），領導他們到可以出道的一些職務內
容
但因為公司給的面談時間稍短
薪資也不到30k，還需要輪休
那天面試表現也不是很好
去公司的第一印象覺得公司環境老舊，堆滿雜物
在堆滿雜物的公司中寫一些筆試題目
印象分數我個人覺得蠻扣分的...
而且面試主管的問題還蠻刁鑽的
最後沒有錄取的原因是因為他們覺得我的日文程度不足以擔任這份職務。
8.特樂通股份有限公司-日文廣告AE
這家公司給人的感覺就是很新創公司
母公司是做wifi租借，但是在兩年前設立了廣告公司的部門，與台灣部落客等合作，發布
一些旅遊資訊的部分，還有如何陌生開發客戶，可能會去日本出差踩景點，拜訪客戶等工
作內容
但是我認為旅日資訊這塊其實已經很多人在經營
特樂通真的不知道為什麼要加入這個市場
感覺很不明確，未來發展感覺也很未知數
雖然說目前的訂單量聽說是很大的
公司風氣自由，願意給年輕人機會，重視培養人才
薪水的部分由於我沒有相關經驗
所以只能30k左右起跳
年終考績很好的可以領到兩個月，最差的就是沒有
年度公司營運狀況好的話另發績效獎金1個月
面試之後，因為這是某人力仲介介紹的
所以回去以後請我交一個關於這個職務內容的PPT簡述一張
但因為遲遲等不到大老闆回國，加上覺得這份工作發展性不強
我沒有繼續等這個職缺，就已經錄取別的職缺了
9.中環股份有限公司-日文業助
走進公司的那一刻起，太感謝自己平常都早到的習慣，因為一堆智力測驗，申論題（例如
你工作中遇到挫折怎麼處理等）人事資料表（像身家調查）
我就寫了40幾分鐘的時間，然後一位業務主管跟我面試
老實說面試過程是有一點不愉快的，這家公司是光碟大廠，日本客戶很多，但業務主管完
全沒有請我做日文自我介紹之外，貌似完全不會說日文...
因為他說這個職務有時候要陪日本公司高層跟公司內部高層去應酬...老實說會讓業助去
應
酬的，我感覺業務的能力是否很弱才會這樣？
這種場合其實不太需要業助去吧...
然後開始問你血型星座之類不相關問題
最後我問他應酬算加班費嗎？
他腦羞說沒訂單還想要老闆給你加班費？
想當然耳我是沒有錄取的...
無聲卡一張
10.晟銘電子-日語業務專員
進去之後HR先跟我面談之後，再找資深同事跟我面談（不知道多資深）
最後請業務主管與我面談
但業務主管老實說是不需要有這個職缺的
據他們公司所說的，與日本人開會都用英文溝通
是因為工程師之類的不會英文才需要這個職缺
所以業務主管表示：我開會要用英文講，所以其實我希望要雙語的人才，你必須要聽得懂
我的英文並且幫我翻譯成日文...
聽到這邊我覺得我好像來錯面試的感覺
也沒有提到薪資的部分
最後是無聲卡一張
11.港商古河產業-日語業助
進去公司後首先要你寫兩張英翻中、中翻英、日翻中、中翻日的筆試
之後業務主管來跟我面試，請我日文自我介紹
日文自我介紹到一半他請我暫停
他說了一句：沒想到某某日文系的人日文這麼好
開始誇讚淡江東吳的比較好啊之類的
我聽到這邊已經有一點不太爽了
學歷我是不高啦，但是你應該要看我的工作經驗吧...
我跟這位業務主管說：學語文是靠自己，學校只是提供師資給你幫助你而已
最後得到感謝函一張
12.東電股份有限公司-業務助理
進去以後先寫一些基本資料表
面試我的是公司經理
一看履歷就問：喔 你有一個哥哥是嗎？
然後才開始了解我大概的學經歷跟工作方向
接下來請老闆娘來面試（家族企業）
老闆娘就看我身形之後說：不要常常做靜態的活動，要出去多運動
只能說老娘身材不關你事，沒擋你家WiFi
然後經理就說你在這家公司不會有升遷機會
當然最後是無聲卡一張
以上是我的面試心得
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人力仲介的部分我登記了以下幾家
英創、立樂高園、新加坡商立可、偉麗、愛司人才
IMC精英這幾家公司
比較起來還是英創的小姐比較積極
即使我現在的工作不是在他們家找到的
還是給了我許多意見
讓我學習到很多面對面試的一些小技巧
真的受益良多～
以上，是我這一年來找工作的心得
分享給大家～