作者:
lovine 2018-03-27 23:02:38幫朋友問的
朋友在前公司資歷約4-5年
後來育嬰假就被要求直接離職
兩年多後待業 剛好前公司有人離職
於是被前主管找回去上班
重新上班滿三個月的時候
大主管約談 要替我朋友升職
但內情其實是另一個年資十幾年的小主管被降級
希望我朋友取代她的位置
同部門的其他人年資都跟我朋友差不多
只是我朋友有育嬰假兩年
因為回去才沒多久 我朋友覺得主管這個提議怪怪的
也擔心其他同事觀感
所以該接受升職嗎?
升職的條件是先加$2000
等穩定後再視表現另外調整