之前有來版上詢問過有關離職的事
目前遇到的問題是我跟CFO在3月中談好3/31離職
講好我這段時間會去新公司交接
但晚上會回來處理工作
若有找到新人的話我會回來交接
我也會利用本週五六日把這個月底的結帳處理完
沒想到這段期間舊公司找不到新人
今天又聽同事說COO說我不負責任
本來願意犧牲一些晚上跟週末來無償交接
但也不願意4月份才開始交接的事 大概要花10個工作天
請問面對這種情況該怎麼處理？
交接時要求時薪？ 實在是很度爛不想幫忙
Ps.當初離職是因為我後來發現
跟同職位同工作的同事月薪差16K
只因為我面試薪資時開比較低 氣噗噗

…你也太奴了吧

同職位同工作不一定同職能同背景，薪水衡量就會不同，並非你開跟他一樣薪水，公司就會給你，當然你可找下一家願意給的，但你怎麼知道下一家不會發生?另法律沒規定一定要交接，只是職場慣例而已。

3/31準時辭職啊 公司自己屁股自己擦你已經有提早通知了 又不是自己違反法律

謝謝各位回應 新公司給我比舊公司多20k 所以我秒走哈哈

都要離職了~~還有負責到底的想法就是太傻!