不知道求職要自傳是不是台灣特色？
因爲在其他地方通常就一頁CV，照片生日都不用放，看這頁紙就好，但台灣好像都要自傳
，很懷疑真的有人有時間有興趣去讀陌生人幾百個字的自傳嗎 ？
要知道求職者的過往經驗、能力，其實看CV不就好了，而且自傳大家都心知會講的很好的
美化成份。還有些人從小開始寫的就不提了。
這種文化是不是應該改掉，不要浪費大家時間？

你是不是沒寫過cover letter

真的沒寫過 也沒被要求寫

國外cv本來就開放式設計 重點是你用自己覺得最好的方法吸引雇主我奴隸銀行網站上的英語自傳直接貼cv 中文直接貼cv翻譯版根本懶得打那種幾百字廢話的傳統自傳

我也沒寫過...

因為公司主管跟人資懶的花心力篩選人.....

自傳還真沒寫過

如果公司懶得選人 我建議公司也可以不用開人才對公司很重要 如果這步懶 就是只要奴隸而已

附上自傳去面試 是不是也要問都給自傳還面試幹嘛

官方說法就是要快速瞭解你這個人

你的基本資料夠強就不用給啊

自傳或是求職信可以看得出來一個人的文筆跟邏輯如果有做好自己的ＣＶ也可以貼上當自傳阿.....

其實國外也蠻多要自傳的.....

原po可以自己寄mail給公司人資應徵, Cover Letter +CV就好

人資還真的不會細讀自傳 所以我也只是把CV翻譯而已

看大家開人資地圖砲就覺得有趣XD 小的是會仔細看完整份履歷＋自傳人資QQ 應該也是有更認真的啦

自傳跟Cover Letter有差啦 只寫過後者

跟上面推文提到的一樣，一般自傳就是讓我能進一步了解對方的東西，有的人從自傳中就能看出他對這個行業或工作的了解程度（但是很少有人能寫得好又精準），大部分寫那種我個性樂觀進取之類的都沒什麼參考價值XD 其他可能就是看他有沒有可能會有特殊需求，例如住外縣市，我們公司搭大眾運輸又不好到，就會先詢問要不要去車站接送（應該很少公司跟我們一樣奇葩XD）總之就當是額外的參考資料吧

你可以不要寫@@

樓上噓啥？我找到的工作還真沒寫過 不需要寫

我當初也以為寫自傳很沒意義，但當看過自傳中貼上三首歌分別是林憶蓮的不必在乎我是誰、阿妹的聽海以及張信哲的不會讓你後悔後，我就發現自傳的篩選性遠比各味想像的強大太多了，這不是用來篩選能力，而是篩選正不正常

你跟爸爸的公司求職不用自傳

各「位」

0703好嗆阿，別人噓你罵噓什麼，然後別人寫一串專挑錯字一直在講自己沒寫過，你能力好不代表每個人通用你的做法搞得好像每個人都在國外工作都只寫英文履歷一樣，這是所有人的salary版＿，不是你吹噓自己的salary版