以下描述只是某一間的情形，歡迎更多相關產業的人、拋磚引玉來討論～
面試總共有四關，會耗費你整個早上（9:00-12:00）或下午（14:00-17:00）。
第一關：筆試
主要是詢問關於資料類型的定義、問卷填答的檢誤邏輯，以及一小篇的文章摘錄。
歷時50分鐘～
第二關：模擬訪談
給一份僅10題的問卷，約10分鐘的時間準備、而後會有一個人假裝受訪者與之面談；
此受訪者當然不會乖乖回答，會不斷地閃爍其詞、顧左右而言他，要努力「套出答案」。
而且此問卷問到政治態度（對政黨的看法、對賄選的反應）、還有收入及個人資訊，
實在不是很容易套出答案。再加上全程都用台語問答，好險這位對談者不會太刁難～
歷時30分鐘（訪談過程）～
第三關：課程簡報（這部分有事先得知並準備）
假設是對新人進行訪員訓練課程，設計要講的重點、以及要給他們知道的重要觀念。
歷時10分鐘～
第四關：面試
自我介紹背景及經驗、應徵動機、個人期待、單位介紹、曾處理過的專案內容等......。
心得：
耗時很久、很累；軟體操作及邏輯檢核只是工作的一部分，
實際訪談的經驗與課程訓練算是相當著重的一部分。