扯在那?
其實你預告離職時，
主管沒找你聊，而是人事找你
這代表什麼你懂嗎?
代表主管不想鳥你了@@
你應該表現也不是很好?
不然去跟主管聊聊?
看看自己是不是真如自己想像的
品保客服這塊本來就難做
每間公司都如此
一開始要學很多東西
產品要懂/失效模式要懂/客訴流程要懂……
還要跟業務，甚至跟客戶溝通……
技術難，人這塊更難
本來就要學上幾年才會熟悉的
但相對你也可以學到很多東西
但畢竟是後勤單位
其實久了就習慣
很多東西到後來一個反應就會做了
到那時就會覺得工作舒服
還可以電人 例如新來業務之類的
你純粹只是眼高手低加上懶得學習而已吧?
老鳥推責是什麼?
交代你做事你做不來?
還是根本不知道老鳥在講啥?
做錯被罵，就說別人卸責?
有沒有稍微檢討是不是自己學太慢?
而且我覺得你們人事又沒講什麼
你在抱怨什麼?
當然說找不到工作那點有點誇張啦
但誰講話不稍微誇大?
但其他還好啦
而且你做不住就走啊
其實誰在意你??
你要再找工作，從頭再學是你家的事
誰在乎你浪費你自己青春
（可能你父母會在意啦）
出了社會要稍微想深一點
我看到通篇都是你自己內心小劇場
再跟你說一點
人事只是懶得再找人啦
當然會試圖留人@@
※ 引述《kuangit29 (高階社畜)》之銘言：
: 小弟剛畢業偶然錄取了傳產業中
: 號稱最賽的部門的最賽的缺
: 對對對就是那個品什麼保客什麼服的
: 在撐了半年同期進來的人全數陣亡下小弟終於也在今天預告了
: 立刻被人資拉去小房間開釋
: 因為公司地處偏遠招人不易又自我感覺良好要求多益至少要800...
: 所以根本只有新鮮人被騙進來然後被老鳥推責任之後陣亡
: 人資說了:
: 第一份工作待不滿一年會是人生失敗的開始
: 雖然這職位真的蠻免洗
: 你下份工聽起來需要工作要人脈跟經驗 你沒人脈沒經驗一定不可能上的
: 所以你應該要善用公司能給你的資源匹如說補助你去外面上課
: 然後待到你學完你要的之後再走才是最好的嘿給你三天考慮
: 小弟我聽完後只有加強速速走人的決心啊好恐怖
: 比那種走了要法律求償的還讓我覺得誇張
: 大家還有遇過更扯的嗎??