※ 引述《gsliou (湛藍冰鋒)》之銘言：
: 各位好!
: 小弟是一名剛踏入職場半年多的護理師。
: 今天被主管叫進去喝咖啡啦~~~
: 理由是──我覺得你對這個工作沒熱情!!!!
: 你問我喜不喜歡這個工作，我一定會跟你說還好，沒有喜歡，並非不喜歡。
: 主管覺得我做事情只有把事做完，沒有柔性，有點偏像應付差事。
: 可是我覺得，工作不就是這樣嗎?我把該做的事情做完，你給我錢，這樣!
: 舉例來說，我就像電影裡那些辛苦的上班族，下班享受自己的小確幸、打PS4。
: 你問我對工作的熱情是什麼?老實說我真的不知道耶!
: 我工做的過程中，心情皆保持平靜，並沒有不高興，也沒有起伏，就平靜地完成該完成
的
: 工作。
: 工作完成了，快樂地打卡下班，回家陪寵物、陪老婆，打GAME。
: 雖然比起工作，我更喜歡在家做上述的事，但我也沒有因此而怠慢工作。
: 我感覺這跟我以前求學時差不多，只是現在讀書變工作而已。
: 還是因為我很少陪病人聊天呢?
: 結果今天主管卻跟我說，如果我沒熱情當護理師，趕快轉行!
: 請教一下，是我太厭世了?還是說我的主管希望我的產值>薪水嗎?
最近也遇到相同狀況xd
上司也是暗示我快點走人（即便這段時間我真的很勤奮）
先說結論
1. 熱情未必要放在工作上
2. 老闆可能想藉機壓你
首先態度方面跟原po一樣，對工作不討厭也不喜歡，也盡力完成交代事物
之前看過幾個網路文章寫”工作不用太認真”，他的理由是這是為老闆工作，而非為自己
工作，如果真的想一股腦鑽進去，那不如放在自己的事業（或是娛樂）
再來我想也有可能是老闆想壓榨你
不知道護理師的調薪制度如何
但有些主管會刻意在調薪這段時間挑你問題
說你好像不認真或心不在焉
藉此不給你調薪或要求你做更多之類的
簡單說就是話術
但這參考就好啦
總之回到原po所問
熱情，放在自己有興趣的地方吧
學習怎麼為了生活而生活

我的還會問：這份工作帶給你什麼成就感…我只是接電話的小姐，我該有什麼成就感

我是提出問題結果被反問你的初衷跟熱情呢？...不解決問題，只解決提出問題的人

1樓的好好笑 哈哈哈

所以不要變成調薪是施捨你的這種情況,自我價值提升是別人來請你去上班,遇過別team要挖角,別公司直接加五位數,

兼差第二專長

把事做完跟做好完全是不同次元的概念