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我投了同一家上市大公司的兩個職缺
這兩個職缺我覺得我的過往經驗來說是都可以勝任
當時才會都投遞想爭取面試機會
A工作
未來發展機會小
地點在分部相信福利是有差別
上班地點離家近
需輪值不同時間班次
B工作（目標志願）
未來發展較好
上班地點在總部 離家遠
上班時間也比較固定
我是同一時間用同一個人力銀行投遞履歷
但是A工作先邀約面試
離面試完今天是第三天還沒收到正式的錄取通知(無任何電話或信件)
今天早上同公司不同的人資打電話來邀約B職缺面試
因為A職缺沒收到錄取通知
所以我很高興還有B職缺的機會
不過下午B職缺的人資打來說
我已經錄取A職缺的職務正在跑公司流程
(也不是正式錄取通知)
所以B職缺的面試要取消
我有老實說我比較想要B職缺
不過B人資說
婉拒工作公司會有內部記錄
且依公司規定是以最先的為主
我現在有難題
因為我尚未接到A職缺的任何錄取相關通知！
再說未來也不太有可能能從A職缺轉調B職缺，
B人資有說可以跟A人資說說看，
但我很怕說了會兩投空？
因為B職缺相信是需要複試的職缺，
我卻連初試都還沒進行過，
機率如何也不得而知…
想請問大家會如何處理？
冒險跟A職缺的人資溝通再去跟B職缺人資爭取面試機會？
還是乖乖等A職缺的錄取通知？
因為我現在待業中有些經濟壓力
很怕兩頭空？
但對B職缺是抱有很大的期待
文章內容很長 謝謝大家的閱讀
請給我一點建議 謝謝