小弟新鮮人剛進公司(機構設計師)兩個禮拜，這是第一份工作
第一天遇見同事時，就聽聞兩個禮拜後，整課門會只剩下一個人，就是剩我...
有的同事離職，有的出差，課長也長期出差，就只剩下我一個人，以後整課的事都要我包
辦
之後，又聽聞，有部分來自要離職同事的感想，也有來自裡面資深工程師的分享，分享說
，公司內部的管理方式跟制度上都有很大的問題，也常畫大餅給你看，而且裡面年資差距
很大(要嘛是一兩年，要嘛是十幾年)溝通也有問題，還有公司內部流動率也蠻高的。
聽到這些後，我真的有點心慌，請問大家，該逃嗎？

小公司沒東西學就逃大公司就再看看

資深的都這麼說了...不逃的理由是?

這超雷的 整部門只有你 你還不逃

課長位是你的了

一進去就課長 讚

那多少錢做多少事

薪水如何？錢多可以考慮留著試試看

看你要的是什麼，想學東西建議快逃，新人沒人帶事倍功半

課長也是在國外出差32K 萬年一薪 聽說幾乎沒在加薪的

如果你待的下去我也蠻佩服你

我也是，報到後剩一個業助，我沒人教，撐8個月陣亡

我們公司也是年資差距大,有一堆倚老賣老的同事,年輕人的福利常被砍,老人常聯合起來彼此派系互鬥,真的很討厭

樓上你說的跟我的公司好像...

32k哪一家給這麼低？

這麼雷 你還不走啊

新鮮人什麼都不會，嗯

沒人教會很累的

我也曾待過剩我一人的單位，每天都沒事做只好接外包，爽賺雙薪

跑 認真的

最近遇到類似狀況，已經逃了～

是我早走了

我目前的情況也是大家都走光 只剩我 但是主管怕我走對我的耐心比較高 我反而可以倚老賣老 因為我是最資深..之後一定會補人 只是什麼時候捕到 及補到人會不會走這又是另一個議題 目前已經等了兩個月都沒人要來中....

這是台中在科雅路旁的本土設備商嗎？

我也遇到相同情況，待兩星期就逃跑