大家好
小妹借朋友的帳號發問
小妹找到第一份工作是美容沙容
到職後原本在培訓的三天都很正常，且不斷強調工作內容不涉色情
還簽切結書說工作內容不涉色情
結果培訓期結束後第一天上班就被帶進按摩包廂
且被客人上下其手，雖然過程中沒有性服務但包含了非常多性騷擾的舉動
且其他員工之後也表示此為正常現象，想賺錢就忍忍
小妹忍無可忍當下便向主管提離職，
卻被告知當初有簽契約(契約在公司手中，當初並未副印給我，我當初也沒注意到這麼多)
契約內容是需要在離職日期15天前告知，所以我當下提離職還要再做15天才能生效
因為是我第一份工作所以很多地方我都不太了解
而且了解到工作性質之後也不太敢去跟主管談判
想請問各位大大如果我不理會這15天期的契約硬要離職會有甚麼問題嗎?
對了，該工作沒有保勞健保
煩請各位幫幫小妹，謝謝....