想請問一下各位大大
最近有個測試工程師的二次面試機會
但自己因為緊張表現的不太好
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第一次面試時跟單位主管聊的還不錯
他說他沒有什麼大問題，可能會有其他主管
約我二面，沒隔幾天人資約我二面。
第二次面試，只有人資跟我面試跟一個小考試，
她問了我一些學經歷的問題跟時間點
（為什麼延畢跟過去工作時間都不太長的原因）
我就照實說了；她很親切的跟我說了一下福利
，問了我希望待遇，說核薪需要1-2週，但這次
面試就只有人資，沒自我介紹、沒問人格特質等
就聊一下學經歷跟談福利、薪資、過去上班時間
、過去薪資等等！
是不是沒機會了呀？查了一下大家的經驗
這是不是打發我回家吃自己的概念@@？
感謝有類似經驗的大大分享一下

看公司大小，小公司主管決定權最大HR擋不擋沒用

大公司.....而且單位主管說公司人資權利很大@@看來是gg了

自己google很難？

要打發你寄個信或無聲卡就好 幹嘛還約你浪費他時間應該是主管剛好有事 或是想直接錄取你吧

謝謝各位大大建議，有google過二面問題，沒看到只有人資面試的相關資訊才發文，多有打擾抱歉

HR收集資訊供有人事權主管決策參考, 有面有機會!

謝謝jc大，希望有好消息^_^'