週三去了gogoro的門市業務助理面試
(透過人力派遣投的)
總結來說面試經驗還滿微妙的
面試前
我只給了派遣公司1.fb大頭照(美肌開到最大的那種照騙照) 2.英文名字 3.最高學歷 4.
最近一次的年資說明
就去面試了(說是不想被履歷侷限，重視個人特質)
門市業務助理可參考這個網址https://www.104.com.tw/job/?jobno=61bva
主要是
1. 門市訂單追蹤、文件審理及系統維護
2. 各項領牌、補助文件審理、追蹤及遞送作業
3. 顧客交車約定排程及聯繫作業
當天聽說是去他們的辦公室面試，但到了發現那層樓還在裝潢中(?)，只有幾間會議室是
有擺桌椅來面試用。
面試我的有人資、主管跟門市店長
一開始就是先要我簡單自我介紹，因為我目前還是在職面試，所以我把從現在這份工作的
經驗來轉換到這次面試上。
(前次工作的狀況也是透過派遣當助理->轉正職->工作內容是核可文件的申請及確保符合
公司流程=>跟gogoro業務助理的工作有87分像)
介紹完後當然不免俗的被問了離職的原因，我說現在的工作是早上8點半打卡晚上9點打卡
離開，累了，跟現在的主管反應但無效，所以正在找工作中。三人一致點頭表示同意XD
對方有問我最快上班的時間，我說7月才能離職，因為手邊的工作七月剛好告一個段落，
算是對部門同事最後能做的事。講完後我馬上可以感覺到對方散發著錯愕的氣場XD
之後問我心目中gogoro的公司是怎樣的公司，我說gogoro是目前台商最知名的電動車商(
還有補一句板上yuga大說的"智能載具"投其所好)，因為公司還很年輕所以未來
還滿有發展性的。
再來問我上班後願意的通勤時間，我回加轉車不超過1個小時
後來人資說要我回答一個情境式的問題，問我"如果你應徵上後到門市工作，門市會有業
務*n人，業助你一個，店長1個。業助的工作是確認申請文件的齊全。如果有一個業務給
的東西都不完整，而且也都拖拖拉拉的，你要怎麼辦?)
(聽到最後只覺得，X這跟我現在的工作真的很87分像)
當然我還是很快的回答"首先要跟店長反應，再來是跟那個業務說他通常是哪邊有缺(當然
我現在的工作也有每次都錯不一樣的天兵，不過只是os而已)會跟他講，如果講了兩三次
都還是一樣的話，就請店長直接跟業務說。"
最後一個問題是"怎樣的公司是你不能接受的?"我說"不把員工當人看的公司"
最後是人資大概說了下往後的上班狀況會有
1.門市業務90%都是男生，業助1~2個
(一個萬綠叢中一點紅的概念)
2.會需要分攤打掃工作(休息室/廁所/門市)
3.每週採排休但一定會休到2天。但通常周日門市上班的人會最多，因為周一是每個禮拜
的送件日。
4.應徵上後會有半年~1、2年都有可能是用約聘的身份，之後看狀況轉正職
5.上班時間是10:30~19:30
面試結束前，人資說因為他們五月份是他們的競賽期，所以業助的部分希望在那之前找齊
。如果我願意提早離職的話要趕快跟他們說。
(其實我當下是覺得對方應該不會想要錄取我，畢竟連我自己也覺得自己的時間真的無法
配合對方)
今天收到派遣公司的回覆說，gogoro同意錄取我，也說願意等我到6月。
(派遣說當天送了10幾個人去面試，只錄取3個)
薪水是29k但派遣公司有再另外問我期望薪資說再幫我爭取。
聽到這個消息後其實心裡真的滿感動的，因為離職的念頭在我心裡已經有半年之久，但遲
遲未離職的原因就是因為覺得自己沒有專長，不會有人要我。而且到了周邊人都在結婚/
懷孕/玩小孩的狀態下轉職真的不是很容易。
雖然考慮到現在工作的時程及薪水的份上(目前是35k，年終平均3個月)可能還是會繼續面
試，不過很謝謝gogoro這次給我機會面試，讓我建立起了些信心。也終於理解板上有些人
採在職面試，信心度真的有差。
希望上面的經驗可以幫助到大家