原文吃光光~
原po恰巧曾認識，看到文，心有戚戚焉，所以也想分享一下自己心得。
在勞安的職涯上，從來沒遇過主管沒要求你做其他的工作過。
但可能我個性較固執，我一直不接受沒做的事要我填報假資料，也可能是因為我被第一份
的工安工作，老板要你做假到不知哪天我會被抓去關。
我的第二份工作，希望我兼工務，兼一堆有的沒的，但因為公司高層鬥爭，一直換主管，
所以中間曾純做勞安過，最後鬥爭完，來個主管想用自己人，所以我們走了，聽說他自己
的人90%外務，10%勞安。
第三份工作，主管是老板女兒，可惜後來自己請個空降副總，然後這高層認為勞安不是要
會水電，要會機電，要會消防設計嗎？於是我離職了，直接跟主管說，副總的要求人才不
會領3萬多來妳們這。
第四份工作，因為面試時，你說的專案我接受，但我不喜歡做雜事，但架不住前任勞安愛
攬一堆雜事，沒錯，很多是他自己攬下來做的，久了人家就丟給他了。
後來因為我的要求，達成80%勞安，20%雜事，但有其他原因所以我走了。
這三份工作幾乎是80%以上勞安工作，因為我面試時我很堅持，我都直接問你們公司對於
這職缺的期待及實際工作內容為何？
我覺得要你兼，可以，但請不要用騙的。
我覺得一開始寫清楚也很好，能接受的就去應徵面試，再不濟也請在面試時說清楚。
但一堆勞安缺用低薪要你十項全能，18般武藝都會....，我只想給你個:呵呵。
勞安這份工作有人為了錢，有人為了公司叫去考來掛牌，有人為了退休，有人還是身懷夢
想....
但不否認的是多數企業真的也只是為了法規聘用勞安。
沒法規，這張牌只能黏牆壁自爽。
最可笑的不是企業在徵才或面試時告訴你:我們也不知道這職缺要做啥，所以可能讓你主
要是工務、採購、會計、人資、機電、資訊、門市、作業員、工程師等你想的到或想不到
的工作內容。
爛的是徵才時，職務內容不寫清楚，面試時也不說，倒是在勞安專業能力上要求很多，對
你的勞安學經歷驚豔後，然後進去只做雜事。
選擇這份工作的原因如果一開始是因為錢，後來是有點熱忱理想，最後現在剩下的只是錢
跟公司福利跟工作氣氛而已。
本來想降薪回歸所學專業，但剛好之前面試勞安的工作通知了，面試時有說會幫忙兼環保
消防，雖然目前談好是這樣，但我也覺得可能會冒雜事出來，但看在福利太好，年薪應該
能有60-70k，然後工作氣氛別太差，我也希望就讓我做到退休吧！反正到哪都差不多...
如果這份工作最後還是不行，我也決定領2-3萬回歸所學，起碼工作的是專業內的工作內
容。
所以我認同原po說的，當你拿牌後，進勞安這領域，可能會遇到很多要求。
你有可能為了錢進去，卻被雜事淹沒。
你有可能為了理想進去，卻被雜事淹滅。
不是說勞安工作不好，只是這是許多勞安職場現實，你可能運氣好，遇到注重的公司，所
以純做勞安。但遇到要求你一堆非勞安的職缺，那就多評估自己的接受度到哪吧！反正人
的底線就是拿來被打破的，共勉之。