Re: [心得] 德泛企業

作者: guinjk (專屬的特別)   2018-05-29 17:56:08
以一個還在這間公司工作的過來人,出來為這間公司說幾句公道話。對版主個人
在面試時的感覺就不多著墨了,因為這是個人對於壓力及緊張情況的承受力,每個人都不
同,不好多說。
公司福利的部份,三節獎金/禮品,員工旅遊(一年國內旅遊,一年國外旅遊輪替
),周休二日,基本的一定有。額外的,三個月一次的員工聚餐,尾牙感恩晚會,可帶家
人朋友等等。
薪水的部份,北部地區/中部地區/南部地區的薪資結構本來就不同。新鮮人的起
薪基本上是固定的,主要還是要依據前三個月的工作表現,再做調整,這也是一般公司行
號的做法。公司有合理的稽核考察標準,只要能努力表現,主管就能看到,也能獲得升職
及調薪的機會。
雖是應徵業務助理,但是公司都希望助理能慢慢成熟獨當一面,所以訓練課程都
是以業務的標準來訓練的。這是要看個人想法,想學的多的話,自然不會嫌工作繁雜,做
得來的話,爬的也快。
橡膠製造類產品,變化性多,應用性也較廣,需要較了解製程及產品運用的業務
去介紹。國外參展部份,會由公司指派資深業務搭配新進業務參加。國內參展部份,則會
由所有業務去輪值。
其實,在搜尋自己公司的名稱,看到此篇文章時,還滿驚訝的。我自己個人的感
覺是,主管們其實都滿隨和,同事們的相處也都挺融洽的。
※ 引述《Hschwe (卡利)》之銘言:
: 公司名稱:
: 德泛企業股份有限公司
: 應徵職務/工作地點:
: 國外業務助理/彰化花壇
: 板上及網站上沒有任何此公司資料,故上來發篇文讓大家做個參考。
: 這間公司位於大村及花壇之間,隸屬於SJ GROUP,做橡膠發泡相關的產業,產品非常之多
: ,有興趣可以自行GOOGLE公司資訊。
: 面試過程:
: 一接到面試通知後,我沒有細問工作的薪資或內容,建議大家可以稍微問一下。
: 到了現場面試,工作人員給我一份有關國貿相關的書信翻譯試題,中翻英、英翻中各一,
: 我多益近800,非本科系出身,有些單字並不是翻得很通順,由於寫的過程滿緊張,作答
: 大概耗時25-30分鐘,寫完之後工作人員將我的試卷交給主管。
: 主管先將我寫的試卷看過一次,說寫的比較粗糙,我也心知肚明,但從那時候開始他就頻
: 頻嘆氣,不知道是個人習慣或是對我不滿,但感覺起來就是很糟。然後開始先介紹公司,
: 說他們主要以外銷為主,商品也是針對顧客量身打造,所以助理的工作除了基本的報價、
: 出貨及眾多繁雜事務之外,還要自行開車去工廠(約7分鐘車程)搬樣品(重量需視產品)給
: 客戶檢查鑑定,有時候商品出了問題,必須親自到加工生產線找出問題甚至監視,在此時
: 我告知主管,我應徵的是國外業務”助理”一職,他說了他們那邊國外業務助理跟國外業
: 務工作無太大差別。
: 最後主管還是邊嘆氣邊跟我說他們那裏工作很辛苦,試用期23K+全勤2K,他說該有的福利
: 都有,還說了福利很好(有哪間公司會說自己福利差的?),到這裡我也無心問加班費等等
: 的福利,最後他強調業務工作認不認真看的出來,這都攸關加薪跟年終,在我的履歷寫上
: 日期並告知一周後會通知有沒有錄取。
: 我的結論是,因為離我家太遠、交通不方便我也不會去工作;還有薪水與工作內容跟職責
: 是不是成正比,這點可以思考一下,看完之後如果對我是無限爛草莓的想法的話,請放在
: 心中,以上是我面試的心得,感謝大家。
作者: Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)   2018-05-29 20:06:00
一切合理,就是25k的起薪超鳥,台灣的低薪文化,貴司也有貢獻。歸咎於文化,是看貴司其它福利不錯,表示應該挺賺,但就是”不想”直接把起薪拉高。唉~
作者: sc1 (sc1)   2018-05-29 20:32:00
做不贏大陸同業
作者: anfern (閃就閃 還要搶我的可魯)   2018-05-29 22:58:00
彰化就是員工=家奴的概念,給你薪水就要感恩
作者: edcs ( )   2018-05-29 23:10:00
看到23+2K就直接掰了,後面一堆都廢話
作者: oherman (qq)   2018-05-30 09:23:00
薪水低其他福利都屬空談、畫大餅
作者: harea   2018-05-30 13:26:00
25k可以幹嘛?
作者: worldpeacew2 (布偶貓)   2018-05-30 23:29:00
說什麼依照前三個月的表現調薪,根本沒人會調
作者: cylinptt (上一個居然輸入成ppt...)   2018-06-03 09:54:00
個人理解,老闆賺得多就是承擔較高風險,高風險高報酬而低薪其實就是把風險轉嫁到員工身上,要員工一起承擔這種文化真的是挺......

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