各位前輩們好 去年剛從學校畢業
陸陸續續也有了十幾家面試
最近得到心目中第一名的公司錄取所以回饋經驗給大家
也借此將愉快與不愉快的經驗分享 避免踩雷
開出的薪資範圍介於36K~45K
1.第一傳動/ 多媒體動畫設計
無複試/要寫測驗
第一關:主管問答與介紹公司
第二關:主管帶同事們進來面談
第三關:人資
這家公司可說是我在求職過程中評價前幾名的，主管跟同事們人都感覺不錯，
辦公室新裝潢很漂亮，公司氣氛活潑，
主管認真講解公司工作內容與細節，給予的設計相關配備也很棒，
看得出有用心在照顧員工，希望可以日漸發展茁壯。
但人資會問比較細關於求學經歷與個人特質 只要有準備流暢回答即可。
2.shopxx/多媒體設計
有複試/有上機考
第一關 設計同事
第二關 主管
第三關 總監
公司同事大都非常年輕 27 28歲左右，
一開始會有Banner的設計測驗 大約15到20分鐘
面談中提到她們需要有經驗的人，不考慮新鮮人
以及會試探求職者對於電商的了解，
切記它們是新加坡商，面談過程愉快
第三關 總監面談，在互相了解的過程中提到
有時需加班到10-11點，並且工作內容緊湊有趣但壓力也大
3.捷鼎 /視覺設計
有複試
第一關 行銷主管
第二關 老闆
新創公司產品特殊全台灣只有這家，感覺前景不錯，競爭對手多為國外品牌。
他們希望重塑公司品牌形象與設計，並且對於質感有一定的要求。
主管跟老闆都是非常有想法與才幹的人，很有企圖心要為公司打拼。
特別是老闆從面談中得知是位很厲害的人，從英國特別回來台灣經營公司，
言談間講述許多個人的想法與對於公司未來的規劃，內容紮實令人佩服。
對於英文有一定的要求，薪水也很肯給，不加班。
4.台北X融大樓/多媒體設計
有複試/有上機測驗
第一關 人資與行銷總監
第二關 副總與人資主管
公司所在樓層非常高，建議提早去等電梯並服裝正式有時尚度，
主要為講解工作內容與未來發展的方向，面試官偏好熱情有想法的人。
面談過程愉快，結束後會帶到辦公室內部進行上機測驗。
第二關複試跟第一關類似，公司給予薪資與福利都滿優渥的，
整體感覺公司文化嚴謹，重視制度與禮貌，主管與長官穿著都具有一定的質感。
5.X山金控/ 網頁視覺設計師
集體面試，有三位求職者與三位面試官
需填寫心得感想與對於公司的想法簡述(大約寫半小時左右。
開始三位依序為自我介紹(需要站起來講話，接著由面試官講解工作內容與公司文化。
建議帶2-3台IPAD方便給面試官瀏覽，因桌子滿大的用筆電有點不方便。
給人感覺很像碩畢的口試，面談中提到需要穿制服且考金融執照兩張，
以及除了主要網頁設計外需要處理其他設計相關業務，工作量大。
面試官表明它們第一要的並不是設計的專才，
他們要的是有企圖心與衝勁還有可以處理其他設計與業務需求的人才。
待遇方面給予非常優渥，相比於其他設計行業。
面談過程愉快，可以看到其他競爭者很有趣。
另外建議穿著正式並化妝。
6.恆X行/知名電器代理商/視覺設計
有複試/有上機測驗
第一關 主管
主要工作內容為處理戴森相關設計製作物。
言談中提到工作量大，所以此職缺為擴編。
需要幫忙處理百貨專櫃進撤場，並要求英文程度因需跟總公司信件來往。
但關於薪水方面滿肯給的，主管認為我開太低，因為工作會非常忙碌。
覺得對於戴森非常熱愛的可以前往，工作環境不錯很新。
後來 來電通知複試並需要前往公司的專櫃實習2-3小時不支薪，以了解產品。
因已經錄取其他工作所以拒絕。
7.都X /平面設計
有複試
第一關 設計總監
第二關 資深設計師
人資小姐有給茶喝所以感覺不錯，總監進來聽我自我介紹到一半打斷我，
覺得我太緊張一直流汗還出去拿衛生紙給我
(其實是因為時間估錯公司太遠用跑的過來，
希望我放鬆只是來聊天，
詢問對於平面設計的想法與喜歡的設計師跟平常逛的設計網站
對之前工作經歷與生涯規劃並提出幾個質疑的點，想好後自信的回答即可。
複試由資深設計師講解工作內容，
言談中覺得此品牌對於設計這塊滿重視的，相比於其他手搖飲料品牌。
說明內部有六位設計師左右，工作內容有趣並且沒有加班文化。
無聲卡
8.X泰集團/內湖/平面設計
有複試
第一關 兩位主管面談
需要先填寫國文與數學的測驗與性向測驗
主管們年紀大約中年，面談中詢問對於時尚敏感度如何並介紹他們的產品細節，
它們與知名汽車集團沒有關係，是一間橡膠相關的公司，計畫發展一個新的眼鏡品牌。
後來電話通知需要複試，但在約好的前一天來電告知因主管出差而取消複試(?。
9.X嘉/新店/商業視覺設計(電競)
有邏輯測驗
第一關 設計同事與主管
此公司為面談中感到最不愉快的，主管遲到並於過程中接電話與看手機。
主管態度雖然沒有不禮貌但表情與措詞令人感到不被尊重。
因告知有得到其它的offer，主管直接說"那你還來這邊幹嘛?" 令人傻眼，
我明確表明因對於貴公司的職缺內容有興趣所以才會前來面試。
但主管知道我有其它的offer後態度不耐，感覺不想與我多說。
最後需要為它們的商品製作主視覺並規定三天內繳交。
後來從內部親戚得知主管個性有問題且內部流動率大，決定拒絕繳交作品不聯絡。
10.海X集團整合行銷有限公司/視覺設計
有簡單的性向測驗
第一關 設計總監
開始先自我介紹，並詢問是否對於公司有相關程度的了解，
表明老闆是個非常熱愛運動與體育賽事的人，所以有相同喜好會加分，
設計部的辦公室感覺不錯，非常多運動相關收藏品(明星球衣、公仔等
公司文化自由，可隨意離開公司發想與尋找靈感。
工作內容為接相關運動設計專案外還需設計公司集團所舉辦的知名網球賽事業務，
面談過程愉快。
無聲卡
11.老X珍/平面設計
第一關 設計主管/部門主管
有性向測驗
一開始會先填寫性向測驗，填到一半被告知主管們等等有個會議，
所以直接開始面試。過程匆忙需長話短說。開放式工作環境
主管們感覺和善，只是直接在開放式辦公室的小桌子旁面試有點無言。
主要是設計關於實體的製作物，有印刷經驗為佳。
過年旺季時需要到工廠幫忙，有食品展覽特賣會時也需去幫忙。
無聲卡
12.X寶返現/平面設計
第一關 設計同事
第二關 新加坡設計主管(線上面試
第三關 台灣公司總監
有上機測驗
公司環境不錯，氣氛活潑，感覺是個用心照顧員工的公司。
有桌球桌椅及零食無限取用。
主要為製作Banner等網頁製作物，偏好活潑的人。
會詢問對於公司的了解程度，面談愉快。
對於英文有一定的要求。
感謝函
目前預計就職的公司是科技業，就不寫上來了，
希望可以幫助其他求職者在求職的過程中少採點雷，
也大約了解各個公司他們肯給的薪資範圍。