去年底想換工作所以開了104
但一直沒看到理想的工作
後來履歷就一直開著
直到幾個禮拜前突然接到面試邀請
目前狀況是準備離職但還沒有打算找新工作
但因為是間大公司 覺得機會難得去看看
面試過程也滿順利 因為之前做過類似工作
只是我來之前沒考慮過會來這裡的可能
期望薪資就寫了之前工作的底薪
面試時經理說這一定沒問題 還可能再更高
我當下沒有感覺
可後來接到錄取通知是我之前的底薪
覺得有點失望...因為仔細想清楚後滿想進這家公司的
之後人資會再打給我確認一些事項
請問我該試著再談看看薪水嗎？
有爬過文是說最好不要
面試時談好是表示雙方都認可了QQ

長經驗了，104至少都要開現職+5k ,要砍再說

你拿到期望薪資了 屌打版友

可能試用期後調薪吧

小公司可談 大公司核完了基本上就没機會了，那個用人主管會為了一個沒實際用過的人特別跑簽呈

錄取通知的時候應該再談的

我最近有談過，沒有改變QQ

通常沒興趣是開高，你怎麼反而開低了問問看是不會怎樣，但成功率應該很低

在收到錄取通知核薪當下就要談了之後電話談薪幾乎不可能變因為已經跑簽呈了除非公司超級想要你非你不可但行政上也很麻煩

原則一開始就要開高R

試用期過再談一次。

不可能談高 三心二意的這就是你的價了

試用期後應該還有機會再談

反正還沒離職都可以談高阿

為甚麼大部分的人期望薪資真的給都會嫌低既然真的給了覺得低為什麼當初不寫高不懂=.=

詢問是否也有試用期，過了之後有沒有再調薪的可能不然就放棄等待下次渺茫機會

哪裡難懂？就是錄取前怕寫高了不會錄取，錄取後又不甘心想要討價還價，菜市場買菜的概念。

我是原po 謝謝大家回覆說實話是自己理虧沒想好就去面試事後再後悔也是自己的問題><只是覺得有經驗加上經理有開口可能更高不免失望了一下還有這公司沒試用期～直接是正式薪水了XD

不是指原PO 但是真的很多期望薪資開低了再來抱怨公司給少前一份工作做得久 換工作至少都要多個幾K可能會更高的意思也有機會表現好就不定期調升這也算累積經驗囉 每後悔一次就會知道下次面試失誤在哪

推edcs 現在回去提 難保公司不這樣想 再推jung914

無心進去就不要浪費大家的時間了

有爭取有機會，如果沒拿到期望薪資之後會不斷回想這件事，人資通常會開最低，我覺得可以談看看