小弟開始要投履歷找工作
但有一件事想不太透，想請教大家。
我們找工作的人，可以在錄取很多間公司後，(得到offer letter)，最後選擇一間去。
而從公司的角度，假設他今天有個員工離職了，他需要再請一個人來。
開缺面試後，有很多勞工有興趣想加入
如果 offer 只發給其中一個有興趣來的勞工，但是那個勞工到時候又放棄
而其他勞工因為沒錄取，所以又去找其他公司了。
這樣公司的缺人，是不是又要繼續開缺面試？
這樣的話，看起來公司比較弱勢？事情是我想像的這樣嗎？ 還是我想錯？

這就是為什麼那麼多無聲卡的原因 公司不敢說死

平常心 挑人挑公司也是看機緣的

所以人力銀行才那麼多開著不關 開開關關 定期開關的缺然後不是很懂這樣和弱勢的關係是?

有後備

一般公司：沒人投、投的不優、約了不來、來的不優、錄取被拒、來了做兩天就走。重新輪迴一遍

new大，所以一般公司要補人還真的蠻難的喔? 他不能同時發offer給多人 (只缺1人的話)

是沒錯，但是公司找不到人可以先讓其他人稱著勞工找不到公司就只能吃老本所以各有利弊(?)啦

這文也太費了吧

丁丁在兩個版發是在想什麼？

因為我明天要面試了很緊張!! 很想趕快知道這題答案

通常會錄取備取的大概是超急缺或大公司集體面試那種

薪資開高就不怕沒人。

原來如此，謝謝

公司給得起好薪資、好福利 會需要擔心嗎？

先噓 我就不信有哪個公司的104帳號大概履歷數是0的 這麼多人才給你挑還可以缺人 是誰的問題不想多說

環境好還需要擔心沒人？

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會有備取阿

會友備取啊，所以才不會明著發拒絕卡給你就是等正位有人取消報到後，還可以通知備取來上班

你以為公司不會找備取？公司那這麼笨,真的蠢成這樣倒一倒剛好而已

公司沒缺你一個人...別把自己想得太偉大如果補人空窗期就會運作不下去 這種公司本來就該倒

這篇廢文到底跟面試有什麼關係？

廢到笑

依我看一直被拒絕offer的公司自己本身就有問題