幫朋友代問 南部 傳產

我都自己學 自己問 自己整理。自己為自己人生思考 決定好嗎==被排擠是正常，但是被人才排擠 還是被廢物排擠?

“南部”“傳產”“儲備幹部”，這些關鍵字出來請小心提防，什麼小公司都要來應徵儲備幹部，什麼屎缺鳥事都丟給你，也不用在意不同部門，加班當然是沒加班費，因為是“儲備幹部”，至於薪水嘛，共體時艱囉，我們是小公司嘛！

你好好幹就好，管那麼多幹嘛？

我在傳產, 小公司當過品保儲備. 然後原本品保就對我超不友善. 整天跟他同夥說我是要來幹掉他的, 我有對他釋出善意也沒用. 而在現場的話, 他都叫我自己去問產線..然後主管都會叫我去支援各部門, 說未來要當主管的人要學會各種東西.....簡單來講: 做主管(?)的事, 領員工的錢.至於培訓, 好像沒有耶..都是邊做邊學, 主管也沒特別理我..後來離職是因為原本說好試用3個月後會調薪, 但沒調我就走了

一般都基層主管的左右手，你看到的上司就是你未來的樣子

如果是家族企業，就不用抱持太多幻想

傳產有一半以上都是家族企業

當然先丟現場啊不然勒

傳產給的承諾就先打折了啊還用上來問

傳產的儲幹就是就去現場，何時能更上一層?當你存活下來時不過存活下來只是必備條件，還要看上面有沒有開缺開缺可能是因為你頭上有人升遷或退休，這個有徵兆可以看遲早要面對被現場排擠<-你進去的那一刻就註定被排擠了最後我希望你不是你朋友www

這樣是op升工程師嗎？傳產這種很多啊，哪有奇怪

假儲幹22k，真儲幹3xk

看起薪。