週末的時間比較多，可以在這個板多分享一些想法給年輕後進的求職或是在職中的朋友們
。
一、談現行網路世界的仇工作心態
網路世界是一個很特別的生態，尤其是如果違背主流意見的話，反彈聲總是會特別大，不
過重要的是網路中的主流意見不一定是正確的事，就拿幾年前在PTT上流行的反核聲浪來
說，現在也幾乎也消失無蹤了。
不論核能是正確與否，我在職場板上要談的並不是這件事，而是「主流意見極有可能在若
干年後反轉」這件事。
反核離我們日常相對遙遠，而職場上的態度卻是我們每天、每天、日復一日需要面對的事
情，在這個板上板友們會看到很多「你奴工？」、「快逃吧！」、「又一個慣老闆..」、
「台灣有台灣的玩法」、「領多少做多少」、「爛同事公司主管...」之類的負面言語，
甚至明顯的仇工作心態。
這裡不講仇資方，而是用仇工作，因為這些人明顯不只仇視資方，而是仇視跟工作一切有
關的事情，不論同事、主管、老闆、薪水、通勤距離、公司規定，抱住負面心態過生活，
全部變成仇工作的理由。
這樣的心態有些人是短期間內無法改變的，就如同我們很難期待8+9突然認真上進一樣，
但是就如同8+9一樣，最愛叫囂的總是這群人，意見最大聲的也是這群人。
現實中我們可以看到8+9的外表做評斷，但在虛擬的網路世界PTT上，我們看不到，而年輕
的求職中或在職中的板友們也更有可能因此被這群網路世界中積極展現自己仇工作心態的
8+9所影響，進而一起有了這些心態。
就如同上面所說的「主流意見極有可能在若干年後反轉」，當若干年後，當我們終於發現
工作態度不該是這群較極端基本教義派的網友所展現的方式時....
來不及了，你的人生不像核能一般，有全國民眾或政府幫忙分擔，在職場上沒人會挽救你
因為負面心態種下的錯誤，你的職場歲月，就這麼因為網路同溫層而錯過了黃金時段。
二、人才不會領22k、33k
很多人會說，人家又不在意成就你管他老母那麼多幹嘛，沒錯，但我的文從來就不是給「
不追求成就」的那群人看的，再說，在職場板上發文給追求成就的人看，何錯之有？
這時有人又說了，「追求成就的人」不會把自己陷入22k，33k的位置啦！
是這樣嗎？難道說這些話的人認為人的一生都在順境？或者認為現在領22k或33k的板友沒
有任何一個是追求成就的？
國際名導李安，在將進30歲時，都仍然在做劇場最基層，最低薪的雜務，但他卻不忘時時
刻刻的努力。如果當時有人告訴他，「領多少錢做多少事」、「放棄啦別理這群慣老闆」
、「轉行吧這產業就血汗」，而他也聽信了，那麼現在的李安會在哪呢？
就更別提檯面上有多少沒有背景，卻從基層苦幹實幹上來的知名人物了。
所以說，認為人才不會領22k、32k，這樣的想法絕對是大錯特錯，更是打擊板上年輕新進
信心的幫兇。
「沒有人永遠是順境」，就算你現在如同李安當年般懷疑自我(李安當年有個好老婆，幫
助他撕掉了轉行當電腦老師的課程表)，你也不要輕易的放棄信心，輕易的開始將自己陷
入網路上隨處可見的負面心態。
想看看，成功的人時間太少、失敗的人時間太多。當職場板上某種意見隨處可見時，板友
們認為是哪種意見較容易被看到呢？
Trust The Process，相信過程，相信自己是人才，在你的不順中，不要放棄努力跟正面
態度，別人嫌麻煩的，你來；別人遇到麻煩，你支援：別人說不可能的，你讓他成為可能
，不斷不斷的在日常生活中積累你的知識與成就。要記住：這些日日夜夜的辛苦，都會提
升你的實力讓你在未來得到豐碩的果實。
三、能力重要嗎？
能力當然非常重要，有好的能力你甚至起薪就破百萬了，不過談到能力時，可以再區分為
兩種能力
1.專業技術能力
透過技術養成學習取得、應用的相關能力，包含專業知識，例如醫生、律師、會計師、專
業工程師、設計師...等。
而培育的難易度與人數與市場需求，更會影響各技術能力人才的產業起薪。
2.非專業技術能力
這方面的能力則包含了各種面向，包含溝通能力、社交能力、業務能力、領導力、人格特
質...等
同樣非常具有價值，但卻鮮少能夠透過專業證書或證照認證，就算真的有，也時常被認為
只是個酌當輔助，實際無參考性的認證執照。
如果你擁有專業技術能力，而且產業起薪本身就高，那麼恭喜你，只要你不去做些太破格
的事情或志不在此，通常都能夠有保底的待遇。
就以理組來說，你不想當爆肝的年薪百萬高標工程師，那你或許還能試試當個理化老師穩
定上下班，找到薪水也不錯的低標工作。
這時候問題來了，如果你是以下4種人呢？
1.有專業技術能力但產業起薪低
2.有專業技術能力但想追求更高成就
3.有非專業技術能力但不易展示
4.毫無能力或僅擁有與產業較無關的能力
(例如雖然自己很會彈鋼琴，但職業是工程師)
通常這種時候在網路就會遇到幾種幹話回答，例如「重點是能力啦，你能力不好」。
廢話！我能力好有醫生執照還在這邊跟你廢話什麼，早就去開業一年幾百萬幾百萬的去賺
了！
或者是「誰叫你唸什麼歷史地理企管系，你是有要當老師嗎？還是你家有公司給你管？」
、「血汗產業啦，一堆慣老闆，領多少錢做多少事囉」。
這種回應也沒什麼參考必要，因為他們就算不是來酸你的，也是實在不知道怎麼幫你解決
問題只好講幹話。
四、最後是態度
如同我一直以來所說，我的文章想幫助到的是可能正在領著自己心目中的低薪不論是22k
、33k、44k的後進板友，在乎的是圍繞在他們生活中，每個月入帳存摺究竟多少數字的最
重要的小事。
看著這篇文章的你，可能是個已經從這條路中成功走出來正在品嘗甜美果實的你，也可能
是個正在煩惱自己沒有特殊專才，糾結自己是否就是新聞媒體、網路輿論中所說的世代下
的魯蛇。
我想，是不是魯蛇，這決定在你自己，許多過往的路已經無法回頭了，當別人是私立理組
碩士、你是台大哲學碩士，而私立理組碩士嘴中用著既得利益者的口吻談能力，你如何能
服氣？
但你能夠控制的就是自己的態度，不論你現在處在一個什麼環境，你可以比身邊，甚至同
世代的人擁有更好的態度，把主管面臨的問題當作自己的問題、把老闆面臨的問題也當作
自己的問題、把公司面臨的問題有當作自己的問題、甚至把客戶的問題都當成自己的問題
。
想辦法盡全心、盡全力的去解決難題，將自我能力與公司能力共同成長。
你會在某一日得到好的結果，或許是主管的賞賜、老闆的加薪、客戶的挖角、或是新的機
會。
撇除負面心態，用正面的態度不斷的在日常生活中努力，就算現在的你自己都懷疑自己是
22k、33k、44k的魯蛇，還是要謹記薪水不能定義你的本性。
努力下去，很快的追求成就的你，會破繭而出。