最近發了很多文
相信對很多迷惘中的年輕人有幫助
在大部分的時候
態度永遠是勝利的不二法門
沒有態度的人 不會有上進心 更不去提升自我
用一句板上常說的
你的能力就是你現在的薪水
所以換句話說 想要突破現況
靠的就是比別人多一分態度
少抱怨 多做事 多提升
但是有了態度，
可以讓你突破現在的薪水，
卻不代表可以讓你得到期望的薪水。
這就是今天要講的第二課
如果你有了態度
你的薪水可以提升到哪裡呢?
答案就是這幾個
「你現在幾K」
-你現在薪水，不解釋了
「你同事幾K」
-跟你做同樣的事的人，你老闆願意給他幾K?
如果你比他多，代表你走在正確路上，
如果你比他少，不要都覺得是人家會諂媚，老闆眼瞎
要去承認你就是比不上別人，好好跟他學習。
如果他有辦法事情做比你少領比你多，這不就是你的願望？
「你主管幾K」
-通常跟同事之間薪水差異不會太大，
所以要去推測主管薪水，
主管薪水通常就是你在這家公司中的上限，
簡單說如果一家公司只要發傳單的工讀生，
你再怎麼發展就是工讀生待遇。
「你同行幾K」
-這個就是最重點了，
一個產業一定有上游、中游、下游，
隔行如隔山，
通常求職或轉職的時候都會在同產業裡流動，
只是從上游到中游到下游，或是平行轉換，或是下游到中游到上游，
上中下之間薪資不必然有高中低的影響，
主要還是看實際業務內容跟公司營業項目及個別老闆，
但是如果一個產業不管上游中游下游你打聽到的極限就是50K
那代表你繞來繞去極限可能就是50K，
如果你對這產業實在有興趣，那就努力往50K想辦法，
也要有心理準備50K封頂。
而如果一個產業中極限是在200K，
那代表就算你現在領22K，
透過努力跟良好態度，
好好做好現在的事一步一腳印成長
現在200K公司不要你，但當你在22K公司投資自己足夠時，
機會與運氣來臨，不管是跳槽或是好口碑被挖腳，仍然大有可為。
講完這麼多大家應該知道了吧，
去看看你幾K，
然後比較看看你同事幾K、你主管幾K、你同行幾K，
如果你是人才的話應該要有優勢的，
如果什麼都輸，你試過跳槽也拿不到更好的Offer，
那麼認清現實吧，別再抱怨了。
就跟念書考試一樣
不要說什麼你多會讀書多聰明多有能力
人家都考80分你每次都20分，你就是書唸不夠，是魯蛇(暫時性)
好好抱著態度打拼吧。
誰都可以怨，想騙自己也可以，但匯進戶頭的錢也不會變多，
加油，
靠著比同產業同儕優秀的態度努力精進，
換取在同產業同儕中更優渥的薪水！