FB上有很多芭樂的文章，
但是大海撈金總是還有那一點金，
我把我看到的一針見血的好話轉過來，
讓板上年輕新鮮人一起享受享受這個智識財，
有些好句子我會特別上色。
下文的老闆套用成主管也行！
一、老闆的世界
1、請你來是解決問題而不是製造問題；
2、如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題；
3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子；
4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水；
5、讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課；
二、問題就是你的機會
1、公司的問題：就是你改善的機會；
2、客戶的問題：就是你提供服務的機會；
3、自己的問題：就是你成長的機會；
4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；
5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。
三、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起
1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點；
2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜；
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，
更是在放棄機會；
4、心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合；
5、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善；
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平；
內容可以說是字字珠璣，
最近世界杯足球賽開打，也給了我一個啟示，
看看冰島及阿根廷。
雖然冰島的本來就不弱，
不過能逼和阿根廷還是北歐奇蹟，
各位新鮮人如果你不是阿根廷，
就要有冰島隊不認輸努力的態度，
職場就像足球賽，
就算你比別人弱也要認真盤啊盤帶啊帶
不要因為一時的踢歪氣餒，
剛出社會多努力盤帶，抓到好時機就勇敢射門，
也許就有機會能夠得分逼和阿根廷。
不是百分之百，
但如果先天不如人，
後天又不付出態度想辦法跟實踐，
只會用抱怨跟擺爛的消極面對的話..
那只能祈禱不要被阿根廷血洗了....