我覺得你自己的問題很大
這不是桶不桶的問題
今天發生問題
你不是想辦法解決
而且講誰沒教、誰沒說
整個就是要卸責，要撇清
請問你不會做的話 你不會問嗎?
我覺得你自己要先檢討
發生問題後，請姿態放低，並努力找解決辦法
請做一個理性且有邏輯的人
而不是：是他欺負偶辣 都是他沒交辣 吼 又在老闆前亂講偶 偶很委屈捏
這種人我覺得通常在哪裡都待不久
※ 引述《PANG920 (冗冗der)》之銘言：
: 工作時間都來不及了
: 還有時間搞那些543的
: 話說 如果遇到在背後捅刀的人
: 該怎麼辦?
: 本來想說就放給他講沒關係
: 可是時間一久
: 應該也會弄假成真的
: 舉個例子
: 組長說 你這樣做
: 可是 出事情 他在開會就直接說都是我自己亂做
: 他根本沒這樣說
: 老闆也只信組長講的話
: 該怎麼辦?
: 這種情況應該還會持續發生
: 該跳槽了嗎?