幫男友問
下班時出車禍
請了兩天假
回公司時公司說請病假
因車禍當天的肇事責任要好幾天才能上網申請（警察說的）
但男友一直想離職
想說趁這機會提
車禍當天也是加班到9點多
沒加班費..
公司是說薪水內含加班費了
也一直灌輸員工這樣是合理的觀念
請問離職之後肇事責任出來如果沒有違規可以討回公傷假的薪水嗎
我有勸男友撐到結果出來
可是男友說上的很辛苦
裡面是家族企業
對外人比較...
然後公司上下班打卡都是用卡片逼
沒辦法自己留紀錄
這樣有辦法檢舉嗎？
除了加班這個想離職之外
原本面試時說有補助午餐費
進去之後說公司政策改了
變成薪水要再扣1800的餐費
這樣是合理的嗎..

薪水內含加班費…鬼島企業真的是什麼幹話都敢講

直接檢舉好嗎? 報上別人的姓名查出勤，懂?

很多啊，什麼月休6ㄖ，上9.5的都是內包

幹嘛離職 當然是公殤假先請好請滿 讓公司受不了資遣你 扣1800的餐費是玩文字遊戲而已 每個月有2400的薪水是可以用餐費補助的名義扣除免稅的

薪水內涵加班費還不檢舉 在這邊PO什麼文喇

就先請假阿，請完再離職就不用追討了

有些診所會包得很嚴重還問你覺得要休息幾天

是不是統X翻譯啊？說法居然一樣 XD

公司名

可以提留職停薪，等傷好了再決定要不要離職，運氣好可以被資遣

果然是台灣慣老闆。砍年金不行，砍年輕人薪水倒合理了…

什麼叫薪水內含加班費笑死人了哈哈哈哈哈

上下班途中出車禍受傷，只要能證明是平常的上下班路程，不要公司在住家東邊，車禍出在住家西邊的話，是屬於職業傷害的，可以申請給付的。更詳細的請其他大神幫忙了。

請假叫醫院證明多開幾天不就好了有的醫生還問你想不想多放哩

行政院勞工委員會78年1月11日臺78勞保2字第00909號函。