作者:
orz44444 (新台幣沒有國際信用!!!!)
2018-06-28 19:38:10https://udn.com/news/story/7269/3223127
2018-06-28 12:47 聯合報 記者陳妍霖╱即時報導
畢業求職旺季來臨，什麼樣的條件最能獲得企業青睞？勞動部勞發署今年上半年針對求才
企業進行「2018企業徵新話大調查」，調查發現，若新鮮人具有職務相關證照、檢定成績
，或有實習經驗，企業願意提供較高起薪。
由勞發署台灣就業通進行「2018 企業徵新話大調查」，有效樣本數為1113筆，該調查顯
示，53.02%企業願意給新鮮人2萬6000元以上的起薪，41.42%企業願意提供較高薪水給具
有職務相關證照、檢定的新鮮人，其次是具有實習經驗的有35.4%、有跨領域專業的
28.21%。
勞發署表示，考取相關證照或檢定、有實習經驗等，都是新鮮人在職場提早卡位、爭取高
薪的加分因素，在學期間可爭取實習機會，也能提前了解該職務是否符合個人志趣性向，
有助於培養相關技能。
另外，在新鮮人整體評價上，受訪企業對於新鮮人的職場競爭力打分數，以1-10分，高達
55.62%企業給「6-7分」，「8分以上」僅有7.37%。而新鮮人有哪些需要改進之處，調查
發現以「抗壓性低、挫折忍受度差」占比最高，比率有53.64%，其次為「有問題不主動反
應」佔47.53%、「工作態度敷衍了事」佔35.01%。
勞發署建議，新鮮人初入職場，「工作態度」勝於「工作能力」，需要有面對問題的解決
能力，而抗壓性不足的新鮮人，遇到困難就臨陣脫逃，除了不利學習與成長外，更可能影
響企業對青年的刻版印象與看法，新鮮人可多培養抗壓性，未來才能適應多變的職場。
根據職場上看到的結論 $$$$越多 抗壓性成正比成長
作者: miffei 2018-06-28 20:38:00
又來壓薪資了
現在老闆要的不是人才，是奴才！而且是免費的奴才....
作者: bvitamins 2018-06-28 21:26:00
抹黑新鮮人最會 是要奴一點 抗壓性才會變高嗎？
作者:
b7453200 (瓦拉克看久其實蠻美的)
2018-06-28 21:48:00小妹也想工作量跟薪水成正比啊 555
作者: hensu (hensu) 2018-06-28 22:14:00
為什麼沒有關於職場上老屁股抗壓性調查？
作者: marchmann (好好) 2018-06-28 23:15:00
講的都嘛很好聽......
作者: zxzczvzb (Cindy_阿薰) 2018-06-28 23:56:00
慣老闆準備壓榨新鮮人的時候又到了
作者:
sai82320 (名字很難取)
2018-06-29 00:35:00薪水絕對跟抗壓成正比
作者:
ytw8216 (ytw)
2018-06-29 06:27:00哈哈哈，爛老闆的抗壓性更低，基本工資、休假、加班費調整一下，一堆廢物出來喊出走
作者:
yo706001 (台北DORI)
2018-06-29 08:02:00禁言了很好
作者:
Bujo (部長)
2018-06-29 09:45:00抗壓性低的是老闆吧，政府如果不補助，就一直靠北要出走
作者:
haseo00 (GU)
2018-06-29 09:56:00每次畢業季都有類似新聞出來，慣老闆寧願買新聞也不加薪
作者:
p31819 (凜大小姐~最高!!)
2018-06-29 14:21:0046.98%給不到26K，然後給新人6-7分......
作者: y331752001 (LENA) 2018-06-29 16:31:00
我說句公道話 老闆薪水給的差 但是很多年輕人真的抗壓性太低
作者: mioaria 2018-06-30 08:27:00
薪水低不爽就走啦，跟抗壓有什麼屁關係
抗壓低 ？要零件找工程師 工程師臉臭還在你面前丟你零件在地上 老屁股尊重也要做到好嗎？