目前30歲女性在FMCG產業的中型公司擔任小主管
我一直覺的小主管是整個公司裡最辛苦的職位
有好隊友會比較輕鬆，但如果是豬隊友會有深在地獄的感覺，最近就在地獄的不同層數裡
遊走。很想逃到靠近地面一點的地方。
背景是行銷，但性格比較適合PM
產品知識豐富是比較有競爭力的地方
文案、數位行銷有經驗，蠻懂法規。
最近很幸運得到兩間都是知名公司的offer
猶豫了2週無法決定，以下是這兩間公司的資訊：
A中大型公司 小主管職
薪水：N+4
工時：應該需要常加班
通勤時間：1.5hr
狀況：帶領部門其他三位同事，通路窄、行銷單純（偏傳統）、做現有會員，CRM會做很
多
工作節奏：中等
工作內容：時間壓力大，需要追蹤很廣的面向，可以想見也是包山包海
（我現在的工作包山包海包宇宙，我想我是可以的）
考量：在目前公司很辛苦的得到小主管職的門票，如果去選擇專員職會覺的很可惜。工作
內容應該沒什麼問題，但是怕有很多變因會過度消耗自己，也擔心受限很多，例如部門同
事、主管、政策等等。好處是未來轉換同質性職缺會更有說服力。
B中大型公司 專員職
薪水：N
工時：偶爾需要加班
通勤時間：50mins
狀況：通路廣、行銷快速（傳統、數位都有）、新舊客同等重要
工作節奏：很快
工作內容：專精，很多細節，時間壓力很大，同時需要富有研究的毅力、細心，也需要創
意
（兩個不同腦袋的事情）
考量：可以讀懂這個品牌做事的方式，工作狀況比較專精一些，「感覺」可以再學到很多
。如果未來要轉跳FMCG其他類型的職能也比較容易。
我覺的兩家都是很不錯的公司，因此猶豫非常久，非常希望版上的前輩能夠提供珍貴的建
議給我，謝謝！

公司名沒有寫出來 請你說清楚N是多少?

小心N魔人

您好，我不認為不公開公司名稱就需要公開薪資，是否公開為個人自由。以上資訊僅希望就工作內容得到建議，薪資並非主要考量，謝謝！

那你上班是做義工嗎? 薪資對你不重要?上來問offer一堆N 沒誠意的問文還是刪除吧

你是不是有點怕跳到新環境不適應 先找第二家的評價之類的

薪資也不講 這兩個offer屬於什麼產業也不講你是要讓版友博杯嗎????還是猜謎??

通勤1.5小時也太遠......

N魔人可以不要來猜謎呀 其他人猜就好

你之前在FMCG那你新offer一樣是FMCG還是哪一種產業呢整篇問offer文 完全沒重點 產業公司名薪資什麼都保密你公司名保密就算了 薪資N就算了 你至少產業要講吧這到底是什麼問offer文阿 有夠爛傳產跟科技業跟FMCG跟電商 互聯網 都會差很大不知道原PO到底是什麼心態 這種問offer文很不可取

B大 的確很怕適應不良，這兩家在業界都蠻有名的，有聽了一些內幕

通勤1.5HR...再加加班...我不行...

通勤時間長很容易消磨妳的熱情

X大 我以前通勤2小時XD 還可以接受

整篇的重點只有通勤時間的差異而已 這........這樣的問offer文 以後當主管在公司也是搖搖欲墜

是我會選2

都在台北嗎

對啊 都在台北，我住新北，捷運+走路可以到

這麼想知道人家的薪水...都說一間N另一間N+4了，在techJob也是一直逼問別人的薪資如果1通勤時間可以縮短我覺得1比較好，主管職可以證明你的管理能力，既然都是好公司，那個職位名稱其實在未來要跳時會比較好用

怎麼又是S大 快被你笑死 真的一看到N就知道底下有你

N可以是3萬也可以是6萬這個人連產業都不寫清楚根本是來亂的 問offer文整篇文章 只看到 通勤時間的差異真的好搞笑你不寫薪資是你自由你產業別也不寫行銷方式也不寫變成大家都在討論你的唯一資訊就是通勤時間你覺得你這個問offer文 寫的對嗎?A公司行銷單純B公司行銷快速 哪一種行銷方式也不講

推原po直接跳過回應某噓文

產業別 行銷方式 都不講 唯一看到就是通勤1.5hr XD你這種未來想跳聯合利華 或是P&G等大型FMCG是不可能的整篇文章 問題實在太多 完全毫無重點算是一篇 useless的 問offer文

謝謝你的建議，我也覺的磨練管理能力也是需要下功夫學習的技能以上內容為回覆oh大！Hao大 我也快被笑死了，用自己的行為模式評斷看別人，進而勉強及強迫他人。加上很多迷糊的問題，有點純真可愛！

N魔人XD

看到原PO這種offer寫法 也真替他新公司覺得可憐找到一個連問offer文都不會寫的庸才那要如何行銷呢?連個產業別都無法寫出來 我只能呵呵呵了

B

S大有事嗎？人家N多少關你...

如果可以，公司名稱或薪資應該擇一公開。

直接無視N魔人就好，跳針也只有那幾招

你沒有說這兩個是否還是fmcg 以及未來發展很難選小主管和專員差蠻多 再回到專員之後要花更多時間往上另外你上述同事主管很重要 但內容完全沒提到這塊

說不定問完就刪除了產業不同就差異很大是真的就是了

這種原PO同事主管相處也沒寫產業別也沒寫是不是FMCG也沒寫薪資也不寫 這種人標準的就是自私然後藏私 到最後問完利用完版友後一定刪文反正這種人 進入新公司應該不久就會被fire了

的確看過蠻多人得到答案就刪文，不過我相信樓主不會這樣做的s 大太激動了...

我只覺得來salary版卻隱藏salary實在不該你可以保護自己的個資 你有這個權利但是至少可以公開你會放棄的offer 這些資訊會有幫助我們無從得知你最後去了哪間公司 但是有機會知道行情相信你也是需要各種管道才能知道自己是不是underpay對抗資訊不對等才是這個版的主要目的不是嗎今天要是所有的文章都寫N 你要怎麼知道老闆是佛心還黑心?如果你這N是22K我只會叫你塊陶再找別的

反正原PO就是得到他要的資訊後就刪文了看他風格來salary板薪水產業 產業差異很大這是事實他也裝沒事問個offer連個產業別都可以N 這種來亂的文章看看就好

這篇真的太模糊了

不用理會那些謾罵的，我建議選B，A如果做不出成績，你在那職位就這樣了，跳槽也難，小公司主管缺做些擦屁股行政工作，對未來跳槽沒幫助。30歲以後的職涯選擇要很慎重，以行銷來說，跟對老闆還有能做出成績才是選擇重點

通勤時間太長真的會消磨對工作的熱情，如果又要加班就更累了另外s大真的是offer選擇小尖兵，一看到N就知道下面一定有你

通勤時間太長根本是浪費生命....

看你的選擇吧? 要專精還是要廣泛, 如果你擅長的還有市場,那專精比較好

未看先猜s大在

說真的，都已經站上主管了，沒道理回頭去做專員缺，除非B公司真的有強大到覺得非進去的理由

Funnysale 這兩個公司都還是FMCG產業，同事與主管因為只有短暫接觸，算是沒什麼參考價值吧。

在科技版被桶就跑來這裡

我看完有個問題，為什麼A會給你的主管職，而B卻給專員職，這都是內推而事先不知道應徵的職位名稱嗎？又或者都是應徵主管職而在B得到專員職？如果猜中其中一種情況且答案是Yes，B應該算是沒有認同你的能力，你可以考慮去A，而不要去B蹲了。但還是要看公司內部的結構，搞不好B公司異常扁平化，專員已經屬於中高職位，不過這我們就不會知道了。加油

N個屁 這裡是薪水版 走錯版了嗎？

我猜n=38

Zx大 A公司缺的是小主管職，B公司缺的是專員職，我投的時候沒有限制職稱，都是有意願的B公司組織的確比A公司扁平，就我所知沒有主管缺，謝謝你的建議！

N小於30k選A,大於40k選B,兩者之間選壓力小的

這篇沒有產業確實很難給意見，但某人在科技版問人n多少，強調不說怎麼給意見，結果別人給了之後什麼都回不出XD

其實有詳細薪水真的比較好參考 只是太多人不敢或不願意

一句話就是自私啊這種人進去新公司也是早晚會被考核趕出去

你不自私怎麼不公布你的我也想知道別人薪資，願意分享的大方，但不願意本來可以理解

我又不用問offer產業別不寫 噓

，強調不說怎麼給意見，結果別人給了之後什麼都回不出XDD

某S小劇場真的很多 他30歲就爬到小主管了你替他擔心什麼考核沒過，你還是先擔心自己吧

沒寫公司名 至少要寫薪水 不然就列出產業別等等 寫這樣要人幫你評估 然後還不虛心 真的是懶的幫 你這樣人家也無法給你建議！不然就不用問 自己想把啊

看什麼都很氣憤，一直在意錢錢錢，是不是很貧困有反社會人格啊原po也不是寫三行就來問，你夠資歷就能從他寫的東西裡面知道他想問什麼了原po提到兩間公司營銷策略 企業文化 還有產品滲透你都讀不懂，只會看到通勤時間，我看你也真的是菜

N

N是4萬或10萬差很多...是10萬的話+4就不重要了

最重要的產業別也不寫 到底是來亂的嗎

暑假到了，各種妖怪跑出來，某s在科技版亂被捅後又來這亂

樓上你在說你嗎？ XD暑假到了。果然一堆沒有常識的人都跑出來了。問個offer不給產業什麼資訊都是NNNNNNNNNNNNNNNNNNN果然一堆劣幣

想必樓上眼中個資法也是參考用的台灣有一堆法盲要把自己的價值觀套在別人身上，果然離先進國家還要很大段距離他想公開就公開 想有隱私就有隱私 你是不是很難學會尊重別人

人家都說薪水不是重點了,還一直錢錢錢，找工作真的不要只看錢啦

政府都倡導立法規定不准以後薪資面議了 樓上孩還在那邊搞笑

工作不止看錢沒錯，但薪水太低你也幹不下去啦

我記得我看到s大在之前另一篇也在底下狂噓薪水用N的問題...

公平來看...這點資訊要怎給意見

A-管理職，，B-專業加深加廣，，確定一下妳的方向吧，不過個人是覺得妳把B寫的比較有趣，比較吸引人

NNNNNN N太低的話 哪幹嘛做?

資訊不足 請去擲茭

的確資訊不足

資訊不足 請去擲茭

非常感謝所有人的建議，每一則留言我都很認真的看了。得到很多珍貴意見後，我也有了決定！此次的發文我受到了許多幫助，也很抱歉無法提供更多資訊，待我成長後希望我也能像前輩們一樣回饋給其他人。