作者:
azzc1031 (azzc1031)
2018-07-05 22:20:15小弟最近面試一間財富500強外商，是contract(約聘）職缺。
它的104職缺是開在自己公司底下，我應徵後，由主管面試，面試完過一天，人資之後打
來說核薪好了並表示錄取時要與第三方簽約。
想請問：
1.這樣算約聘還是派遣?
2.我未來寫履歷時能直接寫我就是在這間外商上班嗎?
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2018-07-06 09:00:00
約聘20萬 正職就更多了 而且其他福利也可能有差
約聘有福利吧 派遣才沒有，不過每一家不一樣，看健保掛哪邊就可以分辨了，而且派遣會簽約
作者: KoBeWaNnAbE 2018-07-06 08:44:00
就方便又免洗阿20萬約聘當然有差，你是學生嗎XD
1 二者有差嗎??看福利跟正職比… 2: 可以寫在裡面上班呀，職稱加個約聘
作者:
star99 (KARA)
2018-07-05 22:41:00勞健保掛在第三方=派遣
作者:
notepad67 (145×154÷DB7)
2018-07-05 22:47:00因為部長說派遣法不準送審，不然這種由原事業單位面試，派遣公司任用的行為是違法的但是部長說了，這個法不準送審，沒有共識
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2018-07-05 23:04:00（我是原po)再補充一下，後來又面試一間財富500強外商，也是一樣情形。感覺只要是約聘，外商都是包給第三方來負責。這樣嚴格來說算是雇在人力公司而非外商底下?
外商約聘不一定掛第三方 我在摩根約聘職一樣領摩根薪水
作者:
notepad67 (145×154÷DB7)
2018-07-05 23:16:00實務上很常見，所以派遣法不準送審啊，部長還想不想當
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2018-07-05 23:20:00就外包啊 台灣的都這樣搞
作者:
pizip (Piz)
2018-07-05 23:21:00第三方簽約就是派遣，以小弟目前待的外商公司來說，公司本身有的缺就是permanent跟contract兩種
作者:
goodga ( )
2018-07-06 07:56:00外商都約聘啦 跟派遣不一樣，約聘薪資可以談的跟正職一樣，只差在沒福利
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-07-06 11:35:00約聘和派遣是不同概念 你要分清楚，外商約聘和正職的福利可以差非常非常多....
作者:
goodga ( )
2018-07-06 13:24:00不是有第三方就派遣好嗎 很多外商都跟第三方合作用約聘
都是約聘，只是你掛在外面公司底下，薪水也是由外面發的，應該說 算派遣的約聘職吧
作者:
hanklau (CS菜鳥小飛豬)
2018-07-06 20:38:00很多外商的約聘都是掛在第三方，實際上就是派遣，也不會享有正職的福利
作者:
Emikk (唉蜜莉)
2018-07-06 21:03:00我們公司的派遣是派遣公司的人，約聘是公司自己面試來的，約聘跟正職差別就是沒有獎金～