就一般面試
除了問是否試用期過會調薪之外
還有就是每年調薪比例
我看板上有些人都在問幾年沒調薪會不會想換工作
可是進去前是否會先問
多久調薪一次之類的
作者:
Abobe (大飛鴿)
2018-07-14 10:22:00通常沒有固定調或萬年不調的的都會說看表現
作者:
jung914 (諺)
2018-07-14 10:41:00會問，避免一直期待再受傷害。
作者:
bombilla (地板別打我！>"<)
2018-07-14 10:42:00這種事我懶得問，不過第一年我可以接受小調或不調，看進去時間到調薪日差多久。第二年調不到滿意的話就會準備走人。
當然會問啊，進去之前把最重要的問題釐清不好嗎爛公司一年的時間都不該浪費
作者:
blargelp (bernie)
2018-07-14 11:37:00我半年加兩千 又半年沒調我不爽就走了 新的多三成因為公司明訂半年調一次，我有實績還沒調 果然公司跟觀察的一樣沒啥賺頭 就走了所以你要知道條新規則 才能知道要不要待
有些公司是明白的規定每年調薪多少，誰說問了一定爛？
為什麼不敢問？？面試就是要問清楚，別後面在那邊猜測
作者:
voucher (PASTA)
2018-07-14 12:34:00不會問 薪水開高一點
作者: redapple34 (apple) 2018-07-14 14:26:00
五年調1~2千元
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2018-07-14 14:47:00面試時不問要等何時問，出來工作就是要養活自己跟家人啊
作者: wonder6253 (wonder6253) 2018-07-14 16:57:00
看表現
作者:
lm862333 (終於結束的起點)
2018-07-14 17:02:00當然要問
作者:
ab577438 (Sppon)
2018-07-14 17:51:00我拿到offer當天就問人資了，結果人資就退我offer說我不適合他們公司 ㄎㄎ
作者: Ds666 (Ds) 2018-07-14 21:42:00
有問 一年5%
作者:
chey (Waitingfor)
2018-07-14 22:26:00完全沒有不問的理由啊= = 如果這家公司問了會退你offer，那你該慶幸自己沒進這家爛公司啊
作者: cocoa20 (cocoa) 2018-07-14 22:52:00
一定會問，雖然很多都是官方回答，但還是可以當作參考。總比進去發現萬年不調薪，又要找新工作來得好吧！
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2018-07-14 23:09:00人資會主動說吧 還要員工自己問?
作者: j19930726 (穴爺) 2018-07-15 02:38:00
有什麼好不敢問的？這種東西也要發文問大家....
作者:
RINPE (RIN)
2018-07-15 08:54:00沒問 但我覺得能力夠或工作超出現在薪水該做的我會直接去談
有些公司不會給你談的，進去前先了解才不用浪費生命在爛公司裡面
作者:
Panjer (wholly)
2018-07-16 01:04:00想知道的話當然要面試時問，進去以後就更不敢問了