想請問各位 我們一位餐廳外場端湯腳燙傷 全身百分之二 二度燙傷 休到目前將近兩個
月
請問這兩個月的薪資是全額給付嗎 看法規有點看不懂
另外衍伸出來的問題 她聽其他同事的說法是不太想回來上班 想拖到公司資遣她 而且
傷勢已經好的差不多了 還常常揪朋友出去玩
可是跟我這邊的說法是說她會回來上班 傳給我的診斷證明看起來可能要再休半個月
想請問各位這種僵局該怎麼處理呢 公司有可能資遣她嗎 她可以這樣一直拖下去嗎 謝
謝各位

職業傷害鑑定

能不能回去上班，看醫院的診斷書吧這不是員工自己說的算的

診斷書本來都建議休兩個禮拜 現在只建議休一個禮拜了

對於休息天數有歧異 建議可以送勞保局的傷病給付勞保局會根據傷勢核發傷病給付天數 基本上就是勞保局認定的合理休養天數..多休的可以協調病假計算要資遣可以 但是照法規要給資遣費跟預告工資

公傷應"補滿"原本的"月薪" 但是勞保可以申請七成 所以只要補三成就好了 問題是人家也要過生活 養傷中突然只剩三成也太慘 所以好公司是先給足額月薪 然後協助申請公傷補助 等補助下來後再扣回原本溢給的薪水