最近一直在思考年資的事情
出社會工作沒有多久
這是第二份工作了
第一份做幾個月而已
這份目前也還沒滿半年
卻有想換的衝動 (情緒化的上司)
可是又在想，會不會到哪裡都有這種人 (上司或是同事)
目前希望能做到半年(感覺也不夠) 或一年
一直換是不是會被當穩定性不夠?
履歷會相對不好看
很怕兩份工作都做不久
找工作會變難
希望職場前輩給些建議或看法.

滿不滿一年在職歷上沒有任何意義

看你做什麼，如果是有專業性且經驗值很重要的工作，年資確實會影響找下一份工作的難易度，但如果是免洗行政職之類的，待長待短都沒差，就跟某些人講的一樣，待三年=一年=沒待過

其實半年一年沒有差很多~而且你才剛出社會不久~如果你已經很想換工作 我覺得可以衡量早點換~

換個不錯的做吧，如果第三份還很短可能就是你的問題了

沒啥差 有能力有想法就快逃 沒成長待兩年也一樣

老問題 不爬文

我現在錢少事多離家遠 還是打算撐滿一年要走最好一開始就走 幾個月在走 履歷難交代如果有特殊技能或實力的話不在此限

沒差

你就邊做邊找啊 有找到好的就走不就好了

為了履歷好看浪費半年幹嘛？重點是你有沒有更清楚你下一份要什麼

在大多數老闆眼中做一年等於沒做，做三年等於做一年

覺得沒差+1 不適合趕快走 別浪費時間

觀察公司是否能讓自己培養專業 觀察公司人員穩定高低 觀察公司是否合乎勞基法或具有制度 只做半年一年根本只是接觸皮毛 但如果公司太鳥要專業沒專業.要錢沒錢.又有蔥扛同事 那多待確實也沒意義 剛出社會最怕一頭空但切記需在出社會5-10年找出自己定位不然再換都是浪費時間

能培養自己能力和則繼續

邊做邊找

心理壓力個人認為是第一考量，你工作心理層面無法負荷了如何求好表現呢，加油

有些問題還是得面對 會遇到的就是會遇到

.前陣子我跟你有一樣的煩惱，提離職後老闆有留我但我堅持離開，現在我找到了同性質薪水福利都較好的工作，可考量下份工作年資是否重要，否則學得差不多了就可跳槽...（我前份工作資歷10m

如果你不想要，想退出要趁早

看狀況吧

不需要為了履歷的美醜觀感而浪費自己的時間

根本沒差 我還有待三天 待兩個禮拜的履歷幾個月的那種乾脆別寫 自己掰一下

看錢多不多

主管不合 3個月內就該果斷離職了

打雜缺就換 反正沒加分 反之就留至少待一年在走 不然會被認為穩定性不高 下一份工作難找

你覺得這份資歷是需要留著給下一份加分,就要看業界怎麼看這個職缺,有些位子待1年人家也不認為是有幫助的

個人問過一些換很快的行政職同事 看他們還是都找得到講難聽點弱勢免洗缺他們不在乎你會待多久穩不穩定若是

別傻，三年以下一樣短情緒化上司很不OK，要是你容易被影響，恐怕幾個月後就要長期看心理醫生大不了兩個工作選一個短的不寫，面試提及再用好點的理由包裝

作三年=作一年作一年=沒作所以作三年=沒作

沒人知道你真的做多久，自己爽填就好

很簡單，邊做邊找，找到下一份再提離職第三份工作請好好找，別亂投

剛出社會還好，我覺得前3份工作都還在摸索期，不過也要思考，找到自己的定位～

你現在或一年後走，其實都一樣，人家不要你還是會找理由嫌棄你。倒不如好好想個離職理由，客觀又能讓人感同身受的最好，例如工作場所危險之類的或是乾脆忽略這段經驗，找其他理由搪塞過去

寧可早點跳 到適合的地方待兩年

想換就換啊，但連續三份工作都不滿兩年的話，以後光履歷審核就很容易被刷掉～

一年沒什麼，兩年不上不下，三年剛剛好

機八年資給他?就說我失業一年.

遇到神經病的話要趕快離開，待久可能影響以後工作讓你以為遇到神經病很正常要忍耐