[問題]當初薪資開太低問題 priorto PTT批踢踢實業坊

作者: priorto (djokpdjo) 2018-08-17 04:38:09

小弟我今年剛滿28歲想詢問這個問題該如何解決?
當初轉換產業到現在這個外商醫材公司(至今約三個月已過試用期)
擔任PM 也蠻有興趣喜歡這工作不排斥此產業
外語能力良好
因為當初想轉換跑道對於此領域薪水不太了解也沒想太多

作者: qqq6661211 (fish) 2018-08-17 07:16:00

要馬你私底下跟主管談加薪一開始面試就要談好了，這大家都犯過的錯誤一開始沒談好，想加薪真的很困難....

作者: xvited945 (sk0k0) 2018-08-17 07:23:00

外商基本上談好的薪水短期內很難在重談

作者: book2381 2018-08-17 07:58:00

只能跳槽了

作者: Arnol (還是太淺了) 2018-08-17 08:49:00

跳最簡單

作者: clockyy (A-boo) 2018-08-17 09:35:00

心委屈了，我懂 (拍拍)

作者: minniegc (Minnie) 2018-08-17 10:10:00

同工不同酬的問題早期是因為性別歧視，如果你同事跟辦公是其他同職位員工不同性別(例如她是女的，但其他都是男的，反之亦然)，這樣就可以以性別歧視為訴求，但如果不

作者: naijen (破曉) 2018-08-17 11:06:00

如果工作還不錯，我會建議待個一年。這段時間跟老闆暗示薪水太低，然後獵人頭那邊也談。

作者: skyyo (魯蛇收集師) 2018-08-17 12:50:00

薪水是自己談的只能自己承擔跳槽或做

作者: kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人) 2018-08-17 12:56:00

最慘的是薪水不上不下的，例如你們公司的薪資高於業界水平，但你確是薪水最少事情最多為公司帶來最大效益的人，出去找不到更高的薪水，留下來又只能委屈

作者: linwukin 2018-08-17 17:07:00

一年後談加薪不到心裡數字就離職

作者: zino (有勇無謀........) 2018-08-20 01:44:00

談加薪不然跳槽啊！

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