我工作年齡不多
但以往大學打工經驗很多
不管如何我發現 公司裡的老員工
基本大多都對公司有所抱怨
都吵著說要離職 什麼薪水太低之類的...
但真的有勇氣離的 沒幾個
以前會相信 後來發現都假的 我的角度是覺得很怪
不是說要離嗎? 怎麼還多做這麼多年 XD~
既然不離 不就表示 你跟公司存在同等價值的互利模式嗎
那就沒什麼好抱怨的啊?
一直搞不懂老員工都在抱怨什麼?
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2018-08-26 18:49:00沒本事走 就只能抱怨 想走的通常不說就走
人到了一個年紀很容易成為愛發嘮哨的人，尤其是對工作的憧憬和熱沈消失的時候，會覺得上班只是為了吃飯
他們在抱怨你怎麼還不走底下的年輕人永遠都是來來去去的，這樣他們就安穩了
作者:
fish20730 (Dirk Huang)
2018-08-26 19:14:00所謂的老是到多老呢？ 到了一定年紀確實實只能出一張嘴啊，想換跑道機會也少
作者: Vibird (V鳥) 2018-08-26 19:47:00
老了沒本事走了~鬼島老闆也看準這點吃定員工
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-08-26 20:02:00走不動阿
我上上個月離職的前輩跟我說，真的要走的不會吵要離職吵要離職的大部分都不會真的走
有能力的跟上面反應幾次無果就閉嘴準備跳槽了，會一直吵的通常都是沒能力的人
作者:
Dvallina (永遠，是多遠？)
2018-08-26 21:37:00因為真的會走的已經走了
真的會離職的人都是忽然就提了，因為他知道這種事情要低調，反而那種整天喊著要走的人留最久
作者: q438241zy 2018-08-27 01:00:00
我們部門為某些人加薪1萬都留不住人。行情好大家跑的很快。
前工作兩位30Y左右同事，每日抱怨勝過大公司一整個部門
有能力想法的人 怎樣也留不住 要給他入股30%也沒用
作者:
k26 (好日子遠行，向西)
2018-08-28 23:34:00會喊的都不會真的做什麼 我第一份工作的某同事當初同梯他第一個喊想走 結果第一個走的是我 到現在我都換四分工作了他還在...