對方是負責企業內部整合的高管
基本上公司大大小小的業務都會經過他
因為業務上的往來需要跟他要東西
然後問題就來了
他會自己判斷把資料給你的時間
或是判斷要不要給
基本上上級主管的資料優先、再來是關係好的、其他人看心情給
所以很常是他口頭說好結果東西沒出來
如果去催又會被酸說到底有多急?不會自己想辦法?
對於跟他要資料的人態度都不會好到哪裡去
但是靠背他又會被搞
像是之前就有個小主管跟他鬧翻
結果內部作業流程被卡死
東西出不來
隔天被各戶ㄍㄧㄠˇ三字經還要登門道歉
因為個性關係只想跟他公事公辦
但是沒點關係又會有工作上的困難
請問這樣該怎麼辦呢？
(別說換工作謝謝QQ)

找階級更高的來定他阿 往上報蒐集證據 證明說 是因為他的關係所以事情卡住 就沒你的事真的夠GY的話 證據應該很好找才對把所有證據攤開來 讓大家公審 看誰對誰錯他真的很有問題的話 你就站的住腳

當好酒肉朋友

原波已經表明 不打算當朋友 所以這招行不通那你就一筆一筆慢慢找吧 起碼還能做事

高管是啥？

不就高階主管?

為什麼你會知道他給資料的優先順序判斷方式？會不會只是你的想法而已？

高級管理師?認真建議就是換工作吧

真小人 ，我覺得這只能組隊打怪了，找機會陷害他把證據留下來 直接開天窗 ，多找幾個選時間一起爆他，然後向上呈交

Mail cc 給所有人啊還要我教

想鬥人,不太可能幾天內就有成果...除非有後台,否則想鬥人都是長期抗戰,你能不能待的住?

跟管他的人當朋友

每天上班打卡就是想鬥人搞人QQ 好沒意義喔要是我不幹

大小眼正常 我每天那麼多人跟我要東西 是你先給誰的?所以問題這在於 你的東西能不能講得很重要是公司發展方向不是的話 嘗試各種方法解決啊

你要了解一件事，現在很多人手邊的工作量都是超過正常工時的，這時候在眾人自保下的排序勢必會壓迫到下面的人，能自己做的就自己做，不然你也只是轉嫁你自己的工作量到他人身上，除非你確定這是他的重要職務內容

沒有換工作的打算，就被吃死阿。流程被卡死，客戶不爽，那也是公司的損失，他搞小動作都不怕沒工作了，你怕，你就乖乖討好人家。

還以為在酸510