※ 引述《b5023556 (b5023556)》之銘言：
: 各位前輩好，小弟在飯店業，最近剛報到，主管叫我利用休假把業務上的東西背好（沒
有全部），說什麼回來要考試，雖然沒有很多，但也不少，雖然知道主管的出發點應是希
望我越來越快上手，不過想請問各位在各行各業的前輩，如果換成你們，你們也會怎麼做
呢？
我有一些想法：
1.摸摸鼻子犧牲假日背業務內容，不過假日可能泡湯了，因為業務蠻雜的，東西頗多，怕
以後主管都叫我假日回去背東西。
2.假日有空的時候看一下就好，不特地去背，畢竟是自己的休假，平常已經一天在公司連
續站著八九個小時起跳，為何還要犧牲寶貴的休假？業務利用休假處理工作的事情會有業
績獎金，我一個飯店櫃台，提前上手又沒有什麼額外津貼...
3.跟主管說我假日基本上都會在外面，可能沒時間背，不過應該會很快就黑掉，說不定試
用期不會過？
各位覺得哪個比較好呢？
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補充問一下，順便發個牢騷，因為應徵的是英文接待員（雅思學術組7.0），可是面試的
時候叫我說日文，結果當然講不出來，就一直focus在我日文很爛的事情上，起薪也剩25K
，連報到的時候也在講我要去學日文，我們沒空教你50音，可是我應徵的明明就是「英文
」接待啊... 公司要會講日文的不就應該要去找「日文」接待嗎？
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各位前輩好，因為這幾天還有收到我覺得不公平的待遇，像是職位是英文接待，結果變成
日文不會的話試用期就不會過、用英文介紹飯店要簡介上一字不漏地背下來，不能用自己
的方式說...（那找多益500的就好）。還有我的公司不能允許下面的人有意見，只要說出
我覺得是不是可以怎麼樣...就會得到「你那麼會經理你來當」的大吼回覆。
小弟在經過深思熟慮後，應該會提出離職，想請問一個月內離職會不會對以後的職涯造成
嚴重影響啊？已經預期在提離職的時候會被冷嘲熱諷。