HI，如題~~
目前在幸福city擔任船務+業務+協助庫存管理一職(從今年4月份至今)
但一開始進公司時，完全沒跟公司講好薪資就進去上班了，因為那陣子沒在上班，
只是希望想快點找份工作，有份薪水
(是我太天真，對不起)。
一開始面試時，面試人員告訴我未來的工作就是這些辦公室文書工作
(打打PACKING、INVOICE之類的出貨文件)，並且告訴我薪水應該不會跟前一份工作差太多
(前一份，也是我的第一份工作約28k，業助)，反正就在我領到第一個月的薪水以後，登
愣~~底薪23000+全勤2000，
還沒扣掉勞健保，我想說三個月後是否會好一點，因為我有先問過試用期過後是否調薪，
面試人員也只跟我說若我跟業務配合得好可能會吧。
總之第四個月時我和我的業務問是否有調薪，因為目前的薪水跟當初和我說的根本不太一
樣，總之像是勉為其難的幫我加了0.06%然後順便把業務的一小部份工作也丟給我，所以
我到第六個月時也就是十月才領到了調整過的薪水~_~
因為這也只是我的第二份工作，所以在我的試用期過後調薪的認知是：
試用期三個月中原本的工作適任，就是薪水依能力上調，並沒有額外再加上其他業務。
還是我依然太天真?_?
所以目前負責的工作是
船務：跟單、出貨文件處理
庫存協助：核對庫存進出貨跟整理、捕貨
業務：國外客戶英文書信往來，詢報價
現在非常有想要轉職的念頭，尤其是轉到門市去銷售東西，因為第一份工作我也有在外面
跑業務跟客人，我覺得那陣子滿開心的，也因為自己有跑出業績，所以實領薪資是30~40k
，
我是不是該趕快轉換工作呀？？
另外我想詢問一件事，當初我沒跟公司簽約（所以現在上班是沒工作契約保障的狀態）
雖然已經滿半年，這樣我還需要提前十天才能離職嗎？ 還是我掐個時間跟上面說完以後
，把該交接的都交接完就能走了？謝謝。