如題
小弟任職於貨運行擔任大貨車司機一職
駕駛7.7噸中型貨車，
大部份都是板貨，堆高機上下貨，
偶爾是手工搬貨，一個月大概4~5次，
每次噸數不一定，少則2噸，多則4噸，
我知道司機類的工作大部份都是責任制，
超過時間一樣要把貨送完，
公司的薪資計算方式如下:
基本底薪30000
全勤獎金5000
伙食津貼5000
手機補助1000
總計大於41000，扣除勞健保，大概拿40000整
當月運費超過八萬元，可以抽成5%，獎金4000
如果運費超過十萬元，可以抽成10%，獎金10000
每月累積趟數大多在30~40趟(工作22天)，
不知道每一趟價值多少錢，
反正有派車就去跑，沒派車就在公司休息待命，
約定的工作時間是0730~1630，
沒有車趟就1630下班，
有車趟就是跑完才下班，
目前最晚是2030才下班，一個月大概一兩次，
其他大致落在1800之前就會下班
原本不想計較這個問題，
但是最近發現有些問題，
所以想提出來，麻煩請鞭小力一點
1.
下班時間是1630，經常出現1600才派車，
往返回來一定在1900左右才能下班，
有事不去，老闆會認為不配合調度，會被唸
2.
有跟老闆反映這個問題，
老闆說:當初說好抽成就沒有加班費的問題
不然就是抽成跟加班費二擇一
問題是當月份結算出來如果沒有超過八萬，
那這些超過的時間就當義工了，這樣合理嗎？
3.
某天一樣1630下班繳交鑰匙了，
老闆娘才說要派車出去，
我回答說要去看醫生，
隔天就被說是不配合調度，看醫生可以晚上再去
然後被說是挑工作做，這樣可能不適合這個工作
4.
大家都知道，開車在外碰撞難免，
一定會儘量小心，不會故意把車撞壞，
畢竟我把公司的車當成自己的來照顧，
發生碰撞我承認沒有注意到一些細節，
目前到職4個月，碰撞次數約5次，
今天不小心又撞到東西把燈殼撞破，
老闆就說覺得我不適合這個工作，
叫我另外找工作，
可是又沒有明確說叫我離職，請問我該怎麼辦？

黑掉，快找工作吧

4個月5次...真的不適合...

很黑，還是趕快換吧～

這種司機不是超級缺嗎@@

一黑掉 二這種凹你的很屎 塊陶剛好

司機隨便找都有缺吧 這薪水感覺也還好 想離就離吧

給他凹一點 拿他的車練功，你的事故率太高換家也是很困難

推樓上，拿他車練功。

存錢 自己買車靠行 比較好賺喔

用自己的車靠行前先用現在這台練功，事故率太高賺的都拿去修了

這薪水4萬初算普通，你可以先找到類似的工作再說離職。

四個月撞了五次 你還沒被請走就很好了...

你為什麼不選擇加班費？怕不到抽成又不選擇加班費不算抽成

快逃 已黑

4個月撞5次，我是老闆直接請你走了‥‥‥‥但是我老實說以這個噸數的薪水跟工作時間，我認為不差

底薪三萬，勞健保才扣不到一千....其實加班費是勞基法規定要給的，抽成當然看各公司規定

四個月撞五次...

四個月撞五次是合理的嗎

四個月撞到五次應該算蠻多的

運費只收10萬卻負擔你的人事成本近6萬這不太合理

不合理啊 所以要離啊

五次是有一丁點多…

四個月撞五次 我覺得你不適合這類型工作 可以轉行嗎 不然至少說一下出沒地點好嗎? 另外就是 我覺得這公司很佛心欸原始月薪四萬多 你猜後面的勞健保+勞退要負擔多少? 居然超過八萬運費還會多給四千 你想想他經營貨運不可能只有司機的成本吧 車子也是成本 東西當然也不可能憑空跑出來給他送還要養其他的員工 基本上隨便算算 你一個月跑八萬領45k 老板自己賺得一定剩不到一萬 甚至可能不到五千 然後你還每個月都撞他車 這沒有馬上開除真的佛心來的

對啊他老闆超佛心，每月賺不到一萬A到一次就虧本了