在職中的我好不容易接到對方人資的電話口頭錄取，
當下可能太開心了以至於電話中人資談薪水的時候說沒問題。
我本來在履歷的期望薪資欄位有寫的比現在薪資高一千，
但是後來收到紙本錄取的時候覺得薪資太低，比現在的薪水整整少了兩千，
而且人資還說四個月的試用期過了也不一定會調薪。
接完電話之後的幾小時，對方公司的大主管就寄e-mail的錄取通知給我，
因為不曉得從人資到大主管之間的核薪流程，
所以想請問有類似經驗的前輩們，即使收到紙本錄取之後，
還有再談薪(至少要跟現職同薪資)的轉圜餘地嗎？感謝各位前輩指點。

有

why not

可以拒絕Offer不要報到就好，當然人資會告訴你：已經核薪了，不會改就算爭取到了，進去工作之後也會被放大鏡檢視你的工作表現