大家好
這個問題其實想了很久所以想來問問大家的意見，要罵醒我也可以
一開始是對該產業抱持憧憬所以跨領域就職，從實習生開始做起，過了三個月轉正職，目
前正職做滿四個月
但以下幾件事情讓我開始認真考慮離職：
1. 工作本質非當初理想
其實說穿了這份工作就是業務，只是剛好在我憧憬的領域裡
2. 工作量大但薪水不成正比
因為這間公司很小，轉正職之後我慢慢開始被指派管理、營運類的工作（例如製作成本分
析、指導其他成員CRM系統等等）
等於除了本來業務的工作外還要做管理類的事情，但這些並不是我大學讀的內容，等於我
也是自己從頭開始摸索
而其他同事（待比較久）只需做業務工作，但薪水反而比我高
而其他同事反而還會因為我是新人的緣故把工作丟給我做，說我應該會比他們還有空
3. 老闆領導的態度與我不合
我的公司沒有小主管，等於上頭直接就是老闆
而老闆一方面可能沒有時間真的去了解我們的實際工作情形，一方面是講話非常的嚴厲
例如老闆曾經要求我們做工作時數表與工作內容（後來另一位同事反而沒交）
結果老闆看到我超時工作，只說是因為我動作慢
或是老闆之前說要做A，後來又改成B，等我做完B之後又說為什麼沒有做A，是因為我太懶
後來讓我受不了的點是我做了技術系統花費的成本分析，老闆看完罵說我是在污辱他的智
商、浪費大家時間、我只能一直幫大家端茶水、這間公司不需要像這樣的人（還帶髒話）
曾經試著跟老闆提過我的工作量真的太大，但老闆認為是我自己時間分配有問題，不會管
理
本來想撐到年後再走，但現在每天都很排斥去公司
因為這是我第一份工作，想請問大家在職場內這樣的情況是不是正常的，做四個月離職會
不會有什麼影響？
謝謝大家