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我完全可以理解原PO的想法 因為以前的我也是這樣
不要讓你的熱情被老闆利用了
我才剛在補教版發一篇文 現在原文轉貼
希望噓醒你
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不知不覺已離開補教業超過半年
個人現在在一間被科技版嫌到不行的外商 但還是覺得很棒
當初進去的原因只是因為"公司幫你付勞健保"
為什麼呢 因為之前當老師的時候要自己找公會保...
只能說自己剛畢業實在太年輕 不懂得看清老闆的樺樹
簡單評估我老闆每個月學費收入至少40萬UP 曾經在台南也開了三間教室
老闆說想找人接班 自己去經營其他事業 就傻傻地進來了....
工作一年多來薪水完全沒漲過 是低於勞基法底薪的待遇....
一萬八沒唬爛
說通過試用期老闆幫你付勞健保 把這件事講得像福利
但這福利(?)完全沒兌現過
OK 每周只少六天 白天沒上班處理各種雜事
(印考卷 打掃 甚至還幫老闆去討過退租的押金)
幫老闆討回一個月的押金 四萬多吧 老闆只給我一百元說要請我吃午餐
很會畫大餅 說自己沒小孩 以後店面會是我的
大約過了半年忍不住問我老闆 他才說我以後的規劃是有能力獨立管理一間教室給我三萬
多一間多五千...
當時我的能力已經國高中數理英全部能教是基本能力
偶爾可以客串社會科
成大工學院碩畢領這個薪水 真是好傻好天真
歐對 然後只放過年和颱風假 沒有加班費
曾經接過家長詢問電話 講完之後被老闆訓
"誰知道這個是真的家長還是國稅局 你不可以講這麼多"
又是好傻好年輕 不知道這個怪怪的
去年九月表示想離職 老闆表示
我應該負起責任 現在離職對高三影響很大 也對招生會有影響
如果我堅持離職 會像我追償中間損失(????
還若有其事簽一張切結書 要求我教學態度不能鬆懈 如有違反規定願受一切求償(???
勉為其難講好做到今年年初學測完
結果不知為啥跟我說那個月沒做滿 要扣部分薪水(大概是18000除當月應上班日乘天數?
大概被扣了七百吧哈哈
能比我低薪的工作大概很難找得到
會留在這邊的原因只是很喜歡學生帶給我的成就感
現在仍有學生透過FB找我聯絡 雖然我不知道當初離職老闆是怎麼跟這群學生說的
前陣子看到老闆FB轉貼跳槽窮三月 轉職窮三年之類的鬼話
很想說我現在光加班費就是你當初給我的月薪
結果還是俗辣 封鎖老闆就不管了 (之前一直不知道還維持好友)
以上 歡迎大家笑我