如題，
最近剛從該公司離職，
希望不要有其他人再踏入火海，
以下純為個人意見分享，
可以看看參考即可，謝謝；
該公司老闆電話面試時會以各式各樣花言巧語，
讓你對該公司憧憬，
包含薪資待遇等等，
但進去後才發現一切都是話術，
除了本身職位事情外，
其他同事做不完的也要接手幫忙做，
上班8-18九小，低薪不說，加班也沒加班費，
甚至以「公司近期較不忙」為由不給付加班費，
請假直接也扣薪，
沒有從年假做扣抵，
向上反應只得到一句「你沒說要用年假扣」，
中午休息或是下班時間還會打電話講不緊急的公事，
提離職後還到處跟其他職員黑特；
總之，
這主管只想要廉價耐操假日也可上班的勞工，
一沒利用價值即馬上黑特你。
公司兩個字，在新北，
最近應該蠻缺人在應徵，
覺得有符合的，可以站內問細節。

這種沒公司名的文到底有什麼意義

請假的假卡上寫特休，還是以事假扣錢嗎？

既然加班沒給加班費，你就先檢舉他

沒公司名

ㄟ…用口頭說…如果真的沒講清楚，我實在不知公司扣事假錢有何問題耶…＝ ＝

台北很多公司 妳沒講應該也沒人猜的到

沒說是哪家，要怎麼參考呢？