作者:
sec5566 (sec)
2018-10-15 10:00:26看有些人被離職原因是太優秀威脅自己，
主管視為眼中釘把他搞掉，
為何啊？
一般如果有點規模的公司，
老闆總經理根本不知道基層在幹嘛，
都是主管上報的，團隊的產出都是主管扛，
如果有很優秀的隊員不是反而更好嗎？
就算是小公司能直接遇到老闆的，
一般也不會隨便搞掉主管吧？
作者:
saurik (Jay Freeman)
2018-10-15 10:03:00等你當主管時就知道了
作者:
kutkin ( )
2018-10-15 10:06:00整個team都挺他
作者: ilcwt (債 總是要還的) 2018-10-15 10:12:00
為了生存
作者:
kutkin ( )
2018-10-15 10:14:00你他媽山字營姓趙呀
作者:
fish20730 (Dirk Huang)
2018-10-15 10:39:00哪天你做報表你主管無法理解分析給上層就知道為什麼了
作者: Peak0731 (peak) 2018-10-15 10:59:00
等你哪天被底下嗆到回不了嘴顏面盡失時 你也會染上處女情結的
作者:
kkceres (很虛的店長..)
2018-10-15 11:01:001.不好管2.待不久↑怕底下的太優秀不外乎這兩個理由
作者: Peak0731 (peak) 2018-10-15 11:09:00
原因不就工作難度不高不需要優秀的下屬也能應付or 主管本身底子差講不過下屬又怕被嗆
有時也不是底下人太優秀，而是上面的太廢，或是根本管不動下面的，底下的聯合起來在大老闆面前黑中階的利用在公司內搞人際關係，把中階主管拉下來，會拱一個上去，至於是不是真的有能力，或比原主管還好，要打大問號，顯然不是因為表現好才上位，而是黑別人表現差
作者:
o2768 (Lin)
2018-10-15 12:52:00沒有太優秀的下屬，只有自以為太優秀的
作者: Peak0731 (peak) 2018-10-15 13:52:00
優不優秀是相對的 樓上沒見過就別大放厥詞
作者:
oherman (qq)
2018-10-15 14:44:00主管優秀的還真是沒見過…爭功掩過推黑鍋的倒是不少
作者:
fish20730 (Dirk Huang)
2018-10-15 15:12:00有些老公司只是因為做的久，或是優秀的人走掉就亂升啊
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2018-10-16 09:24:00是在說柯文哲太無能 所以自卑到自稱朕 然後朕意已決搞掉一堆優秀的局長嗎
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2018-10-16 12:45:00這個世界總是自以為太優秀比真正優秀的多
沒自信，怕你強了之後取代他或是讓他沒價值而且在人與人相處中，不管在台灣或是國外，常常是人際關係好的人爬得比有能力的人快
作者:
rushfudge (rushfudge)
2018-10-16 19:20:00背後說別人壞話暗地表人的 常會升上去然後年薪百萬XDDD
作者:
h112201 (鐘大明)
2018-10-17 00:31:00黨工可以下去領500嗎....
升主管前優秀，不代表升主管後也優秀，因為這兩個優秀是不同的事情
作者:
sp23 2018-10-17 15:05:00google: 職場 侏儒，理由百百種，知錯知其好就行了