大家好，前陣子前公司詢問我是否有意願回鍋，
有點心動，但是又很猶豫，想請麻煩各位提供建議，謝謝各位了！
個人背景：
已婚，有兩個小孩（幼稚園&小二）
小家庭無後援，雙方長輩都在外縣市。
另一半工作繁忙，基本上週一到周五只有睡前才會碰面的那種。
所以都是由我負責接送小孩上下學，以及打理家裡一切事項。
前公司：食品業
職位：業務助理
上班時間：
8:00-17:00，中午休息一小時。
週休二日。
薪資：
月薪：32000
年終：不確定多少，
三節：1000元紅包。
其他：每年有員工旅遊補助，滿一年者至少五千。
離職原因：
每天加班到6:30後才能下班，一週至少一天加班到晚上9點。
加班都是依照勞基法計算換補休。
但是工作繁忙，可能無法準時接小孩下課、
無時間煮晚餐，小孩都必須每天外食。
現在公司：仲介業
職位：行政秘書
上班時間：
9:30-17:00 ，中午休息時間不固定。
週休二日。
薪資：
月薪：30000
有勞健保，沒有其他福利，不會調薪。
想離職原因：
大致上都能準時下班，偶爾加班到六點。
平常沒事可以在辦公室做自己的事情，也可以出門晃晃。自己抓好時間，老闆找的時候可
以即時回到公司就好。
比較不習慣的是，交待的工作都是要立刻完成，
每個業務交辦事項都是急件，
沒幫他們趕出來，他們會要求做完再吃午餐。
所以，沒有固定的用餐時間，曾經忙到吃東西的時間都沒有，直接回家吃晚餐。
不忙的時候，可買午餐回公司慢慢吃，沒有時間限制。
比較特別的是，老闆有黑道背景，但公司是正派經營，沒有違法的事情。
同事說，在外面遇到困難（正常管道不方便處理的事），報老闆名號很有用，這算是優點
嗎？
再麻煩各位提供建議，謝謝喔！

你原本的問題沒解決回去也只是會再次離開

再慢慢找別的可以準時下班的工作？

3萬好慘 小孩好可憐

3F有毛病嗎?? 說不定人家老公月入10萬阿

當初離職的原因沒解決的話幹嘛回去？

如果你需要負擔家中事物 那你怎麼可能有辦法回鍋1

當初問題都沒解決回去幹嘛

看您覺得小朋友的成長重要還是錢重要？

小孩吃外食很不健康啊 可以晚餐跟小孩一起吃或許也是幸福的

差2000小孩跟金錢還有準時下班，你認為呢。高雄食品業助才23-24k 。

你對自己想要工作還是想要家庭 各自需求如何都不知道嗎?問板友也太好笑了

賺這種三萬不如在家乖乖煮飯

樓上講這種話對嗎= =

問題沒解回去還是會浮現~何況這薪資也無法補償內心XDDD

三樓想必月入百萬，住富邦西華

回去也會離開

還是現在的吧，不然之前的又要加班到很晚，只差兩千的話覺得沒太大幫助

3萬加班到九點沒必要吧。

不太了解心動的原因 你當初離職不就是因為加班不能好好陪小孩嘛 換了一個不用加班反而想回去？看不太懂你到底想要什麼

上班時間到170:00？你穿越時空?

怎麼看都不會想回鍋，原因在哪？

看起來問題都一樣，請問你先生的上班時間是否可以準時下班？如果可以請先生幫忙，畢竟工作難找

3F人家賺幾萬乾你？？？

沒長輩幫忙，又是偽單親，我狀況跟你很像，我是選擇可以準時下班的工作。

食品業缺點加班，仲介業缺點急件壓力。父母的陪伴對小孩的成長極為重要，這是花再多錢也買不回的，如果沒有經濟壓力，建議找一般行政能準時下班的工作，雖然薪水不多，但壓力小，有精力和時間教育陪伴孩子，只要經濟不太刻苦，你會發現其實也過得滿愜意

不要回鍋，當時不想加班以後也不會想加班。其實目前的工時算短，而且算蠻不錯的，9:30上班最晚也只到18:00，上班又可以出去晃晃跟做自己的事。建議多準備些水果或小東西，中午臨時被交派事情的時候可以吃。

三萬二跟三萬 有差很多嗎…

給樓上 一樣是差2000 對愈高薪的人愈沒差 反之像是如果能領到十萬 十萬二的工作就不一定有誘因了

我覺得現在的比較好 少2千但都能準時下班

妳現在的工作好好，不要的話，請寄站內信給我，讓我做QAQ

差2K 差6.67% 你月薪10萬就差快7000了 差滿多的阿

妳需要能準時接送小孩，要回鍋的理由是甚麼? 現階段的工作就是買麵包放公司，偶爾不吃午餐而已

安安，站內信給我你老闆的名字

差2K當然準時上下班好,換算時薪CP值都比較高吧

上面講的是數字差距 不是比例差距啊= =

重點就是當初離職原因能不能解決啊…能的話當然回去

沒有第三個地方嗎XDDD

富邦西華真的很貴欸