: 不能等立院立法 柯文哲：中高齡就業台北一定要先走
: 如果中高齡不進入就業市場，整個勞動力會不足，
: 對於中高齡就業的問題，台北市一定要先走，不可能等整個台灣的立法院立法，
: 台北市可以做的，要趕快先動。
: 今天以中高齡為對象的就業機會先推出來，後續的一些東西要改的市府會再思考看看
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今天問題是台北市政府嗎？
不是啊，針對中高齡就業的問題，本來就在就業服務法中有規定
第24條（自願就業人員訂定促進就業計畫）
主管機關對下列自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業；必要時，得發給相關
津貼或補助金：
一、獨力負擔家計者。
二、中高齡者。
問題回到根本，第一是老板要不要請，第二是受顧者願不願意作，最後才是能不能作。
第一、老板要不要請？
老板請個45以上的人，對老板有什麼好處？
如果沒有好處，有年輕人，為什麼要請個中年人，甚至老年人？
高級專長人員(醫生、技師、高級工程師、經理人等)幾乎沒有中高失業問題
會有中高失業的問題，大多出在中低層主管，或是作業員
稍有能力和專長，但卻不到不可取代的地步，那老板為什麼要請？
請個身障人士還有補助，請中老年人要幹麼？
第二、受顧者願不願意作？
承上，會碰到中老年失業的，真的找不到工作，還是找不到想作、願作的？
錢夠不夠？工作輕重都會影響啊。
之前我在清潔公司當領班，不要說4,50歲，60 65 甚至75歲的都有在作清潔工的
70以上的超過10位，還有打蠟班的75歲還在作...
也有以前是公司老板，倒掉了，來作清潔工的
所以，不是沒有工作，是他要不要作
最後才是能不能作？
扣掉那些高管、高級專長的工作，大部份的工作都要有相當的體力和注意力
就算當個超商店員，要不要補貨？要不要打掃？要不要走來走去、算錢搬東西等等
很多便利商店都請中年婦女哦，速食業都有在請中年或二度就業婦女
只是，老年人能不能作？有沒有那個體力？
所以，當然柯P是善意的
但如果不能解決根本的問題，美意也只是美意啊...