各位大大好，代朋友問一下，朋友本身有份白天一到五的工作但薪水不高，想在假日另外
找份打工工作，但問題是原公司有規定不能在外兼職，於是兼職的工作分成二個層面，
第一，如果兼職工作沒有投保勞保，薪水採用領現方式，而領現金薪水時有簽一份勞務報
酬單（我想是兼職的公司申報個人所得稅用的）如此一來原公司會發現嗎？
第二個問題是如果兼職的公司有投保勞保，那原公司會發現嗎？

為何不能兼職

只要都是公司行號，勞保可以重覆加保，原公司不會知道。

原公司乾他p4

除非你的朋友是公務員(不是廣義的那種)，或是有簽競業條款合約，不然只要是下班後要幹嘛是他的自由

如果是原公司國營事業雇員呢？會被發現嗎？

不會～ 兼職都現金沒有勞健保 所以不會被發現 就算被發現 公司能拿你怎樣 非上班時間也要管？ 家人都沒管這麼多了

你公司違法？

填勞務報酬單，原則上不會被發現。

國營雇員也算公務員喔，應該是不行但是很多人都有偷偷兼

勞保局好像會寄通知單通知有重覆投保，忘了是給公司還是個人.....剛查了a公司+b公司重覆加保不會寄通知單