大家好，我最近面試一份工作，人事email我一份內部人事履歷填寫。但填得差不多後，
才在最後面發現有個聲明欄要我簽名授權他們蒐集並使用我的個資。
這讓我有點不安，ㄧ是這份履歷寫得很詳細，包含身分證、戶籍地址、家庭成員與他們的
職位與工作單位、前份工作待遇與離職原因。
二是授權使用但不清楚使用的定義和時限為何，是否我離職後就沒有使用權力。
而且如果面試過後，公司還會要求其他身家證明，可能在正式面試階段還是會被問到或要
求填寫。
雖然有人會覺得公司拿到我的個資也可能私下拿去用，但我覺得這跟我有簽名授權是不一
樣的。
大家有遇過這種狀況嗎？這是正常的嗎？
實在很猶豫要不要回傳履歷...
謝謝大家意見~

現在你加入健身房填寫資料他們也會叫你寫，以前在大學的語文中心辦個活動也是會要求學生寫，簽就對了不用想那麼多，真的想要盜用你的個資是不會聲明的是因為某次個資法更新後，所有企業都要求填寫

這不是正常的嗎...

可以在面試結束或是確定未錄取 要求對方刪除及不再使用你的個資

不正常喔! 跟求職無關的個人資料可以拒絕提供你有疑慮的話建議直接請教當地勞工局,把表格給他們看請參考律師回應:http://bit.ly/2rJpfuZ如果你應徵的公司有to C 陌生開發業務,就更該注意

明顯你連什麼東西不該寫進履歷都不懂同樓上意見把表格拿去給勞工局看一遍

我也遇過但是他後來會說 你可以不要寫完整 但是這會影響到這間公司要不要錄取你 所以我就沒有完整寫了

身分證可以等確定錄取報到再補 家人家裡電話真的要寫我會最後一碼故意寫錯..之前就遇過一直狂call我沒接的公司最後打去給我媽 真的很誇張!

我也不打手機直接打家裡的 真的很傻眼

jiceje遇過的我也有，而且拒絕填寫後人資面試官輪流打電話來說服我要完整填寫,用的方式正是威脅我不錄取我只問他一句話,請問錄取後薪資會是多少?對方告訴我沒有這些資料無法核薪；我再問達不達得到我的要求?畢竟我面試時已經直接開可接受最低薪資連面試主管都說他沒有核薪不能說,一直保證會幫我爭取前提是我要先填完整資料才可以送件...騙我沒出過社會我後來就直說我覺得你比較在乎資料,勝過於我這個人我放棄爭取這個職位..然後面試主管說"真可惜,我們給的薪資可比你要的高很多呢"~疑? 不是說沒送件不知道?都是樺樹....

他們要那麼多資料幹嘛？又不一定會率取 設這門檻很怪

這是個資法規定的，因為你的履歷上寫了個資，企業留下了你的履歷，這就視為蒐集個資，必須要你的同意。沒有要你簽名授權的企業，其實反而遊走法律邊緣

推樓上 有點制度的公司一定會要填個資同意書 這樣才是合法的至於跟工作無關的隱私資料 像是家人的部分可以不必填ID也不必填 自己判斷只要填跟工作有關的部分即可

1.個資法通過後所有非經授權的個資使用都必須通過授權，所以HR要將從你那邊收到的個資轉個用人主管或其他公司內部的人都必須經過你的授權，這是為何要簽授權同意書的原因。2.個資要不要給是你的自由，公司有興趣的是你的專業經歷，其他身份資料只能說是安全憑證用，你可以不給，但最好解釋一下，避免對方認為你是不是身份有問題而不願意錄取你。3.如果你擔心公司將你的個資用作資歷評估外使用，可以在授權同意書上直接加上限制使用範圍，怎麼寫網路上應該找得到範例，這些都是合法的。最後，即使簽了授權同意書，也不代表公司可以無限制的傳送你的個資，基本上太過不合理的使用還是違法的(比如說拿去賣給行銷公司之類的)，這些動作也是違反個資法的。

謝謝大家的意見和經驗！我之前的確因為公司業務有 to C所以才有點遲疑，之後履歷我應該也只會填寫與工作專業相關即可

因此不錄取的公司也不用放心上但是如果真的很想去，再斟酌要不要全填