是這樣的，可能因為年前年後離職潮，加上公司想留住人，所以公司出現了以下公文：
1. 凡於一月份離職，無論離職日，一月薪水將於2月20日發放。
以上這點怎麼看都不合理吧！
2. 在職人員一月份薪資將分兩次發放，於2月1日發前半薪、2月20日發放後半薪。
3. 一月份欲離職者，皆得於1月15日前提出。
一般來說算合理，但是對於未滿一年的人員來說似乎有點不是那麼合理。有點被半強迫提
早提出的感覺。
這種事情，該怎麼處理比較好呢？
向勞工局提出似乎也沒什麼作用吧！
因為朋友因為租約期滿要搬家，原訂於一月底離職，搬回家住，但因為上述原因，他考慮
是否做到2月2日，抑或是撐完整個2月份。但這樣住的地方又是一個問題了。