各位好
最近錄取了一間新公司
但被HR要求報到時需要多繳這些文件(以前沒遇過要提供這些)
1.最近三個月工作薪資證明或所得清單正本
2.勞保被保險人投保資料表明細(近10年)
由於休息滿久一段時間最近三個月是沒有薪資收入的
(前一份工作也有簽保密)
而且勞保明細要近十年這麼細項
請問各位版友該如何應對HR說明無法提供
謝謝各位先進
說有簽保密條款...一堆公司要求薪資保密，反而要求要求員工提供別間公司的薪資薪資沒被要求過，倒是勞健保轉出單要求過
作者:
stkoso (Asperger)
2019-01-16 15:37:00就保密協議阿
勞保轉出單自然人憑證就可印 可隱藏薪資修正是勞保明細
勞保明細又沒什麼特別的資料，除非他要用此計算你的薪資，不然給沒差
作者:
jujuice (jujuice)
2019-01-16 17:23:00法律規定這樣要求犯法 你說呢
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-01-16 17:28:00樓上我好奇是觸犯了哪一條,可以解惑一下嗎？然後原po,要勞保明細的公司我覺得不要去比較好…除非你真的很喜歡這間或是有經濟壓力
作者:
robler (章魚丸)
2019-01-16 17:39:00都不給 說一下是哪家爛公司
作者:
opalo7 (opalfeir)
2019-01-16 18:47:00要求你提供可能只是要確認你的年資資歷沒有造假吧。去勞保局申請明細表出來就會有你歷年來的工作了，可以跟人資說你明細表投保公司名稱要自己碼掉，只揭露投保日起訖與薪資投保額吧。總之，先確認他要的是哪一部分的資料與原因比較重要。
牠會把升遷制度跟財務研發給你看嗎?你是不是找中南部的 中南部幾乎都垃圾公司 包含喪逝跪
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-01-17 00:08:00拜託連去面試都會被要求附上薪資證明了 人資關上門難道你要奪門而出嗎
作者:
tz5514 (屁安)
2019-01-17 19:19:00你要不要開始準備投下一間