前公司 某代理商
內勤+行銷+倉儲+業務部門
北中南 花東 總共大概200多個人左右
不知道最大離職潮是幾人
不過就我在公司的時間內
每次季會 新人介紹 平均13個人左右
印象中最多的一次是前一排坐滿 大概20個
最少大概9個
只要在業務部門待
超過1年 業界會說耐操
超過2年 超級耐操
超過3年 少之又少
往上就是待很久的主管們
這社會有很多不公平跟不合理的地方
看就看你想要什麼生活
有時候一跳比加薪5次還多
也可能一跳是賺到生活品質或更好發展
新鮮人們千萬不要被唬了
多看多聽 會發現好機會還是很多的

沒錯，不多試試怎麼知道天空的寬闊，平常記得存錢累積跳槽條件

一跳比加薪五次還多，滿有感觸

Dksh?