先說一下基本資料，
今年33歲，
客服2年經驗服役中
表現良好，業績佳
但就醬。。
現在有一個面試機會就在眼前，
一樣客服工作
重點是我非常嚮往的產業，未來發展性強。
但是尚未面試就卡到一個問題，
這次面試和報到日期十分緊迫，
要把握就要立刻規畫離職...
我要面試就必須走一個風險極高的流程：
1.原公司先提離職=>
2.新公司面試=>2A新公司確定錄取=>耶safe
2B新公司說謝謝=>啊go die
因為這樣一個魚與熊掌無法兼得的尷尬情況，
讓我非常掙扎，
很怕自己未錄取新公司反而落得兩頭空。
大家幫忙建議要怎麼選：
1魚：繼續做這份客服等待下次機會
2熊掌：再等孩子都生不出來啦，辭職拼啦

拿到offer跟報到日期通常也要看你是不是新鮮人 一般會尊重你的原職吧

如果很喜歡我會選擇2，因為1對您來說已經非常熟練，就算不幸失利，要回到1應該不是什麼大問題

不能錄取後重新壓報到日期嗎

面試時如實反映，新公司如果真的要你，會體諒你現在的狀況。

推樓上，公司想要你的話不會介意多等一個月如果真的很急著要你去上班，那才要小心裡面是不是有問題

推樓上 這都是可以談的 反之有你沒你沒差 那就....

原公司可以申請留職停薪嗎？

急著要你上班不一定有問題好嗎......想要也可能缺太久急需人來接下來...原公司還有沒有特休？

開班的那種只聽台泥MA有這樣幹 高階職缺勉強可以吧非政府機關應該是很難留職停薪

不缺錢想拼看看就拼，有經濟壓力的話建議不要先離職。

原本工作既然已經做得很好了，代表停滯了。何不為了不後悔趁年輕放手一博去追夢呢。你是有幾個下一次？