若已照勞基法規定的天數，提前提離職，
但老闆卻說要給他一個月的時間找人，
但明明就有同事閒著沒事做，
已經答應下一家到職時間，也不能改了，
最後也不想破壞跟目前公司的關係，
該怎麼辦呢？
作者: banana321 (香蕉) 2019-02-23 21:02:00
寄mail 給主管 人事主管 cc給自己私人信箱 時間到直接走人
作者:
jonjes (HONOKA)
2019-02-23 21:06:00好聚好散喔 業界很小的
作者:
NDark (溺於黑暗)
2019-02-23 21:26:00有一句話叫做 魚與熊掌不可兼得.
作者: hongsiangfu 2019-02-23 21:30:00
準時走
作者: ivla8432 (ivla) 2019-02-23 21:55:00
不做最大
既然都不想破壞關係，就要待一個月阿不在乎關係，那就一切按規定。有其他解嗎?不過我曾不只一次回鍋(不同公司)，好聚好散很重要你不如去跟新公司說你願意簽聘書，但是顧及跟原公司的人情，你希望原公司不要太為難，所以答應一個月後走，正派的公司應該會肯定你的做法。只要新公司願意重新給你聘書，那就沒什麼好擔心的
不想破壞關係就打電話去新公司說要延後報到時間原因可以說因為前公司還有工作任務需要交接所以比面試時談到的報到時間會再晚一點通常在職面試 新公司都會比較包容一點像我有個同事 主管一開始說去年12中旬就會來結果後來也是因為前公司的關係 拖到快過年才來報到
離職很難嗎？不做最大！！好公司是不會讓人想提離職的……
早點到新公司去吧，免得有變卦，明年年終按比例也能領多點，多為自己想啊當你開口提了離職，就很難保持什麼好關係了啦，如果一個月過去還是沒找到人，你要繼續做嗎？
作者:
yeahptt (tracy)
2019-02-24 01:51:00推推樓上
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-02-24 10:09:00照勞基法就不會錯,其他老闆說什麼全當垃圾話就好
既然選擇離職 在現在工作就黑了 你做再多也沒意義啦小心在新工作那也黑了就得不償失了
超多奴工，時間到就走人！炒魷魚的時候，老闆會給你時間找到工作？
作者: namoy (橘吐司) 2019-02-24 22:13:00
之前跟同事主管相處也不錯，提離職後因為退群組的問題，被其中一個同事在line針對，搞得不是很愉快，給你參考
作者:
ai8051 (aii)
2019-02-24 22:14:00之後前公司打電話問會回就好啦
作者: codehard 2019-03-01 09:57:00
不做最大