我在社團法人聯誼性質的地方工作三年，
平時工作日是一至五，如果晚上有餐會也是去工作（開餐會的工作時數超過十二小時），
沒有加班費，週休二日，不定期辦聯誼旅遊，
假日辦旅遊時必須去跟著工作。
去年年底時，跟現任主管提薪資差勞基法規定的基本月薪一些，是否能調整？
他說他查過社團法人，非營利單位機構不需要跟勞基法走，
還說差一百塊幹嘛計較這麼多?原本想忍著做下去，但前任的主管，
假日工作時（不定期旅遊）雖沒付加班費，但會給我補休假，
現任主管說沒有這回事，還說如果我假日要工作的日子不去做~
還要再叫我六日去補班，現在很想辭職，但我想弄清楚非營利單位
真的不用跟著勞基法規定的基本工作嗎?
底薪連23k都沒有還能做三年 台灣就是需要你這種人
作者:
AISC (AISC)
2019-02-26 23:06:00做超商你還可以省餐費 結果做財團法人行政23k缺 普遍偏窮吸政府奶水騙錢而已
作者:
panex0845 (胖克æ€)
2019-02-26 23:14:00要視性質而定 可參勞基法第3條 建議直接詢問主管機關
作者:
andyhwa (Being Me)
2019-02-27 00:04:00我待過NGO，他們很遵守勞基法哦
作者:
akirakid (子連れ狼ー仔貓篇)
2019-02-27 05:35:00問台北市勞動局或是工會台北市產業總工會問看看？
作者:
TESA (TESA)
2019-02-27 08:15:00北市找安心科長
就像老人會都同個故鄉的~因為沒忙碌時蠻清閒的~所以才會一直做~裡面有領薪的只有我一個人~但忙起來就像奴才一樣~餐會吃兩口飯就要拍照錄影~因為總幹事今年說不做了~但也沒找新的總幹事~要兼做總幹事的工作~感覺工作量比上一屆多很多~但卻不給我補班才想辭職~
社團法人?公司就是最典型的社團法人，你覺得公司要不要遵守勞基法呢?你還先把你工作單位的性質搞清楚先吧
作者:
et310 2019-02-27 15:15:00非營利=不用遵守勞基法? 嗯...?
作者:
rosun (羅桑)
2019-02-27 15:32:00嗯，非營利單位還不用付薪水勒！！！
在財團法人工作,很守法,因為我人事啦XD會幫大家調整
作者:
s870196 (鳳梨酥)
2019-02-27 23:19:00我也在社團法人工作，勞基法還是要遵守@@